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》的内容欠缺,亦属程序违法。被告依据上述不具有合法性的证据,作出的《工伤认定决定书》缺乏事实根据。 天津市第一中级人民法院判决:撤销被告天津市劳动局2004年6月 工伤。2004年该局津劳局(2004)361号《关于工伤保险若干问题的解决意见》第十四条又明确规定:退休人员返聘后,在工作中受伤,不适用 ...
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由被上诉人负担。市劳动局未提出书面答辩意见,在本院二审法庭审查时认为其作出的工伤认定证据充分。原审第三人李海波未提出书面答辩意见,在本院二审法庭审查 试行办法》的通知(劳部发[1996]266号文)、原劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》劳办发[1996]28号文等。本院认为,劳动和社会保障 ...
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由被上诉人负担。市劳动局未提出书面答辩意见,在本院二审法庭审查时认为其作出的工伤认定证据充分。原审第三人李海波未提出书面答辩意见,在本院二审法庭审查 试行办法》的通知(劳部发[1996]266号文)、原劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》劳办发[1996]28号文等。本院认为,劳动和社会保障 ...
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由被上诉人负担。市劳动局未提出书面答辩意见,在本院二审法庭审查时认为其作出的工伤认定证据充分。原审第三人李海波未提出书面答辩意见,在本院二审法庭审查 试行办法》的通知(劳部发[1996]266号文)、原劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》劳办发[1996]28号文等。本院认为,劳动和社会保障 ...
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条件是否齐备如何判断劳动关系证明的确认过程是否算入工伤认定申请时限等常见问题进行了分析。就如何防范和解决工伤认定和赔偿的常见棘手纠纷,《法制日报》记者近日 发生竞合时,当事人是否可以要求双重赔偿的法律适用问题。申鸿雁说。根据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或者亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得 ...
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内,因履行工作受到暴力等意外伤害的”具体分析(一)法律规定这个事情的核心问题是如何理解“因履行工作职责受到暴力伤害”。原劳动和社会保障部曾于2000年1 此过程中也不存在任何过错。同时,根据《劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函》第六条“关于工伤认定问题,对职工在工作、工作区域因工作原因造成的 ...
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】1.判决书字号山东省济宁市兖州区人民法院(2017)鲁0812行初31号行政判决书2.案由:申请工伤认定不予受理3.当事人原告陈纪春(陈明政之女)委托代理人聂毅涛, 工伤保险条例》第14条规定的应认定工伤的情形。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定的理解与适用》第4条第3、4款 ...
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安阳市人力资源和社会保障局关于工伤事故简易处理办法有关问题的通知(试行)【颁布日期】 2013.02.21【实施日期】 2013.02.22安人社【2013】31 受理后30日内完成调查核实并上报市局审核,市局在15日内审核完毕并作出工伤认定决定。在此基础上,为进一步提高工作效率,对受伤程度轻微的职工 ...
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调整范围 依法行政是行政法的基本原则。对于工伤认定,《工伤保险条例》、社会保险法及《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,皆未将超龄劳动者排除在 价值观社会层面的价值取向,意味着人人平等,司法的本质就是平等对待。劳动法、《工伤保险条例》等法律法规倾斜保护处于弱势地位的劳动者权益,更彰显了平等的价值 ...
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;5、工伤认定文书送达回执。提供的依据有:《工伤保险条例》。 第三人述称:同意被告的意见。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的 ,在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的,社会保险行政部门认定该情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持。第三人看望其母亲后返回上班途中 ...
//www.110.com/ziliao/article-650529.html -了解详情
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