李某兰为工伤。张某等五人因与某厨房制造酒店就李某兰的工伤赔偿问题协商不成，向分宜县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后又诉至新余两级法院。裁判理由 这种情况下，用人单位和侵权人应当承担各自的赔偿责任，不因工伤职工先行获得一方赔偿而免除另一方的责任。关于第三人侵权赔偿与工伤保险待遇竞合时可以获得双赔的范围 ...
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就同一事故再获赔工伤赔偿呢？答案是肯定的。根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》， 浪费中间协调沟通扯皮时间，随即便在思明法院起诉立案，最终在保障罗某某获得足额赔偿款的情况下，与保险公司及肇事被告达成一致，快速调解案件，调解后一个月内 ...
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标准和方式是否符合规定。 相当部分工伤赔偿和解协议是在未经工伤认定和劳动能力等级鉴定的情形下签订的，这就涉及一个重要问题，赔偿的标准和方式是否符合国家 的前提下，主动放弃一部分权益是协议具有民事合同性质的应有之意（最高法《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》（法释[2002]29号）中规定 ...
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项目及金额是否有事实和法律根据。关于第一个争议焦点。原告作为被告的临时工，在线路施工中因触电致残，双方就如何赔偿问题协商一致，并经过公证，由被告 工作问题，双方发生纠纷，原告诉至法院，要求被告予以赔偿。对此，本院认为，双方虽曾就原告工伤赔偿问题达成一次性赔偿协议，但事实上双方后来又重新进行了协商，原告 ...
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，除了工伤保险补偿，章某家属还得到了一笔民事赔偿，依据相关条例，工伤赔偿应扣除民事赔偿部分。而受理法院则不这么认为，并依法判决滁州市医保中心足额赔偿 )。今年7月底，琅琊区法院开庭审理了这一案件。法官根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险 ...
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过程中，也经常遇到劳资双方之间在工伤发生后，就工伤赔偿私自达成的协议的情形。这种赔偿协议的效力如何判断就成为关键问题，事实上该类协议的效力有三种 相去甚远。合理性的范围控制在何种范围，笔者认为可以参照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第二十九条第二款的规定：“当事人 ...
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的300%的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算。如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%的 费用计算，和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定的按照普通适用器具的合理费用标准计算，《工伤保险条例》中辅助器具 ...
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的300%的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算。如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%的 费用计算，和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定的按照普通适用器具的合理费用标准计算，《工伤保险条例》中辅助器具 ...
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伤害在外地医疗机构救治的,经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。根据 的费用计算，和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定的按照普通适用器具的合理费用标准计算，《工伤保险条例》中辅助器具赔偿 ...
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工资的300%四级工伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算。如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%， 费用计算，和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定的按照普通适用器具的合理费用标准计算，《工伤保险条例》中辅助器具 ...
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