相关工作经验，有利于相关职位的应聘。目前，国家已经制定相关政策，让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。这样，一旦劳动合同解除或终止，劳动者 应当承担赔偿责任。本案中，根据杨某琴提供的短信往来记录能够证明其在2013年底前后以缴纳社会保险费为由要求格林某某酒店深圳分公司出具离职证明，但格 ...
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的习惯性做法，劳动者由于法律知识的缺乏，也常常错误认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费，导致自己的合法权益受到损害。 4、试用期工资如何确定 《劳动合同法》 补偿，这是对劳动法的一个很大的突破。 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；特别注意：达到退休年龄劳动合同不一定终止，开始依法享受基本 ...
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用人单位需支付经济补偿，这是对劳动法的一个很大的突破。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；特别注意：达到退休年龄劳动合同不一定终止，开始依法享受基本养老保险待遇才可终止。 {M??|CV??bbs.open.com.cn ...
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戴冬梅缴纳了1991年8月至1992年12月期间的基本养老保险。锯业公司为戴冬梅缴纳了劳动关系存续期间（即2000年3月至2001年12月）的社会保险， 失业保险科已经支付了戴冬梅6个月的失业保险金，有戴冬梅的失业保险金领取记录及存折等相关证据予以证实。原告机械公司还应当支付戴冬梅15个月的失业保险金 ...
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、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五项。5.8劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.8.1劳动保护是保护劳动者在工作过程中不受伤害 ，劳动合同终止：——劳动合同期满；——劳动者达到法定退休年龄，或者开始依法享受基本养老保险待遇；——劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或失踪；——用人单位被依法宣告破产、 ...
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制度，社会保险包括医疗、工伤、养老、失业及生育保险。依照我国法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，就应当为劳动者办理社保手续，依法缴纳相应的比例社会保险，社保 身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。因此，当用人单位不签订劳动合同也 ...
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所有的材料档案都有被申请人保管，原被告双方的劳动合同第十一条甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况。根据《劳动争议调解仲裁法》第 义务，单位不提供，应当承担不利后果。 第三、依法补交养老保险。 申请人的养老保险一直未缴纳，缴纳养老保险是国家强制性的规定。单位若以现金形式补偿给劳动者， ...
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工人，在招聘时冯某某向公司缴纳了风险抵押金100元。后冯某某一直在该公司工作，2010年开始，公司为冯某某参加养老保险；2011年5月1日该 登记信息、风险抵押金收据、劳动合同书、公司发给冯某某的退职通知书、参加养老保险登记信息表、考勤记录表、离职结算清单等证据。承办人根据证据提出：虽然终止劳动合同时 ...
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证明一份，用以证明陈卫东系馄饨侯公司职工，现已待岗，其养老保险、工伤保险金由该公司负责缴纳。 被告XX区劳动局辩称：陈卫东系原告XXXXX酒店公司员工， 依法进行了调查。调查中，原告XXXXX酒店公司提供了考勤簿、排班表、员工考勤记录表，意图证明涉案交通事故发生当日正值陈卫东的休息日；同时，接受调查的 ...
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可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；3、事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；4、如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他 职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。（5）职工因工致残被鉴定为 ...
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