的合法权益。[①] [分析]：通过本案，笔者主要想说明如何区分《劳动法》上的劳动合同关系和民法上的雇佣关系。 一、区分《劳动合同法》适用范围的实践意义 区分 企事业单位所形成的雇佣关系；三是已经与企事业单位签订劳动合同的在职员工到其他企事业单位应聘成为其兼职人员所形成的劳动关系；四是被国家劳动保障部 ...
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１６栋房产，抵押物的价值总额登记为１０２９６万元，还办理了他项权证。上述借款合同到期后，借款人和担保人均未履行偿还义务，银行也没有向法院起诉。２０００年５月 从本案查明的事实看，峰源公司、威邦公司、鸿骏公司的董事会成员有相互兼职的情况，三公司之间具有一定的关联，但长城公司武汉办事处在诉讼中未能举证证明 ...
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试用合同，成为该公司试用营销员，试用期一年。按合同约定，业务员不得为其他企业兼职，同时要遵守销售制度，包括如私自为外单位外发电缆，发生一次，每 合同约定的劳动权利、义务内容进行处理。法院于近日做出终审判决：解除双方的劳动合同关系，张先生应赔付亨通集团人民币345.52万元。至此，这起旷日持久的劳动合同 ...
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劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系；而普通的劳动关系是以日、月、年为 正式的劳动关系。如果劳动者在正式的工作之外还为其他用人单位服务，则只能算作兼职，而不能视为正式劳动关系，不能缴纳社会保险费。而非全日制劳动关系不是标准 ...
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和校行政研究决定,特聘用该同志担任我校级班等科教学，并兼任工作。现签订合同如下：一、乙方应履行的岗位职责：1、热爱本职工作，遵守《教师职业道德规范》， 管财产安全。5、能履行小学 级教师职责，“四率”指标达到目标管理要求。并认真履行兼职职责。二、甲方应履行的职责：1、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应 ...
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用人单位以员工在外兼职为由将其解聘，员工认为单位解除劳动合同时没有通知工会，属于违法解除劳动合同。法院一审判令用人单位支付劳动者双倍赔偿金1.96 劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求电器公司支付没有及时支付的工资，以及违法解除劳动合同的赔偿金等共计19万余元。 高女士的代理律师提出，电器公司单方面做出了 ...
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差，性质迥然不同。经济纠纷属于民事范畴，当事双方可以通过协商、民事诉讼解决问题;合同诈骗是刑事犯罪，要由公检法代表国家行使侦查、起诉、审判权力，依据法律对罪犯 ，同时欢迎外来投资者参股，积极做好上市准备。 2010年3月底，在强兴公司兼职的原唐山市委干部刘某某和国企退休人员田某某二人介绍来两位投资人李 ...
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规范网上交易的专门法律，因而事先约定就变得非常重要。交易规则或须知则是电子合同的重要组成部分，因此进行网上交易时，应认真阅读里面的条款，尤其应注意其中的有关 和密码等。我国《合同法》第十一条规定，以电子邮件等形式订立的合同属“书面合同”，但如何认定其真实性和可靠性尚需进一步研究和探讨。因此，建议在保存 ...
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工资、医药费、补缴社保等 等。 在仲裁中，J公司请来的律师称双方不签劳动合同是合法，称刘先生是非全日制的兼职工，所以只约定了小时工资。当然，J公司 ，所以这些医药费应当由J公司承担。另外，非全日用工是有明确的法律限制的，兼职 工作每周累计不能超过24小时，J公司虽然和刘先生约定了按小时支付工资，但是 ...
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被告杜XX，男，1974年3月17日生，汉族。原告纪XX诉被告杜振清合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告纪龙华的 甲方造成的损失，如乙方未按时完成销售任务，乙方应返还甲方28000元人民币（乙方在甲方兼职期间，甲方所支付的所有费用）3、自2012年8月6日至2013年1月 ...
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