办公室人员劳动合同 -案例分析搜索

濮阳市临时就业人员参加工伤保险试行办法

劳动合同》、《以完成一定工作任务为期限的劳动合同》等合同形式，与单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的临时就业人员。二、以人为本、创新思维，科学合理的确定方便快捷服务，保障工伤职工及时足额享受工伤保险待遇。八、本办法自2016年6月1日起执行。濮阳市人力资源和社会保障局办公室 2016年5月6日印发...

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代理欧阳某劳动争议一案

存在劳动关系。本案劳动者欧阳某被招聘到百年公司后，双方没有签订书面劳动合同，劳动者按照公司的要求，在百年公司的青年大街门店和北站路门店工作，工资由百年周五，业务类员工工作时间为周一至周六。欧阳某系在门店工作，不属于办公室员工，故欧阳某存在休息日加班的情况。因此百年公司应当支付欧阳某加班费7448.3 ...

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工伤认定、劳动能力鉴定申报流程

工伤认定流程【申报】所需资料：《工伤认定申请表》、首诊病历本、身份证、劳动合同（或暂住证、工作证、工卡）、旁证材料。1、单位申报：发生工伤（死亡到指定时间、地点进行鉴定；4、申请人凭回执和身份证到原鉴定医院或市劳动能力鉴定委员会办公室领取鉴定结论；5、若对鉴定结论无异议，就工伤补偿。若对鉴定结论 ...

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外派劳务人员境外生病谁应支付医疗费

劳动报酬的就业行为”，强调了境外雇主必须与我境外就业者双方直接签订劳动合同，这也是国际上境外就业管理的通行作法。本案中，在各方签订协议当时，此的通知》中规定，劳动部决定在劳动力管理和就业司设立“境外就业办公室”，具体承办和协调有关工作，维护劳务人员合法权益。劳动部门通过指导、协调、服务、监督、检查、 ...

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外派劳务人员境外生病谁应支付医疗费

劳动报酬的就业行为”，强调了境外雇主必须与我境外就业者双方直接签订劳动合同，这也是国际上境外就业管理的通行作法。本案中，在各方签订协议当时，此的通知》中规定，劳动部决定在劳动力管理和就业司设立“境外就业办公室”，具体承办和协调有关工作，维护劳务人员合法权益。劳动部门通过指导、协调、服务、监督、检查、 ...

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租赁合同纠纷案例

执照原件经甲方协助办理等；第十条，在租赁期限内，乙方无权对租赁的厂房、办公室、设备及工具对外进行抵押，租赁期满后，乙方不得继续使用甲方的营业执照、3C认证，市场开发费用也没有合理性，不应负担。工资福利费用，李昳颖没有提供员工劳动合同及支付工资凭证，且有的没有员工签字。3、一审法院违反不告不理的民事 ...

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因要主张工伤待遇而需申请确认劳动关系的民事判决书

食用酒精、饲料，该经营项目须凭生产许可证方可经营。3、全国工业产品生产许可证办公室全许办（2004）09号文件《食用酒精产品生产许可证换（发）证实施确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体 ...

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用人单位聘用与原用人单位保留劳动关系的内退职工，双方之间为劳动关系

办理了移交物品手续，将电脑、印章等办公室全部资料移交给公司。后沈某诉至法院，请求判令某科技公司支付解除劳动合同经济补偿金。法院认为，某科技公司就解除条例》规定双方可以就支付经济补偿金和签订无固定期限劳动合同作出特殊约定。因此，用人单位在与下岗、内退人员签订劳动合同时，可以与之进行协商，如果没有相关 ...

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劳动争议案代理词

的。公司领导出于对她的信任，让其负责办公室工作，比如：负责公司注册、营业执照的办理，公司的员工的招聘以及员工劳动合同的签订、员工的考勤、公司办公场所的，法庭应当依法采信本案王某的证言是真实的，由于本案是劳动争议案件，只有原告公司的人员才可能了解本案真实情况，不能因为王某本人是原告公司员工， ...

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【劳动争议上诉案】清科财务管理咨询（北京）公司

结果。然而，原审判决主文部分第一项却仅判决“给付被告（原告）张柏芝解除劳动合同的补偿金29898元”，由此可见，原审判决主文部分，前后自相矛盾，存在重大错误。 2、律师龚清华发送邮件“请安排张柏芝签收，并将签收的原稿快递回清科北京办公室，待公司收到此原件后，将依据公司审批制度予以支付小鬼当佳张柏芝 ...

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