.8元（1015.8/月*11个月）；三、驳回申请人雍//其他诉讼请求。如不服本裁决可自裁决书送达之日起15日内向人民法院起诉。逾期不诉，本裁决即 ，因为是否签订事实往往明确，用人单位也不便作假。仲裁司法实践中争议的焦点可能围绕是否构成劳动关系必须签订合同（临时雇佣关系和劳动关系的争议），或者层层发包 ...
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争议律师|北京劳动仲裁律师|北京劳动律师|北京工伤赔偿律师|天通苑劳动争议律师：未受特殊照顾反待岗两年 残疾员工状告公司讨赔偿 公司拿了自己的残疾人证 6月至2011年6月生活费6500元、支付解除劳动关系补偿金2400元，共计8900元。仲裁裁决作出后，双方不服，均向法院提起诉讼。 公司认为：第一， ...
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。2012年7月13日，原告向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，同年8月23日，劳动争议仲裁委员会裁决驳回了原告的全部仲裁申请请求。本院认为，合法的劳动关系 未签订劳动合同的法律后果，但本案中原告未向单位提出要求签订劳动合同，故原告未签订书面劳动合同系其未履行职务所造成，由此产生的法律后果应由其自行承担 ...
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不能强迫买工龄 劳动仲裁起作用 [案情介绍] 袁×，男27岁，汉族，瓷业集团股份有限公司（以下简称集团公司）与印刷有限公司（以下简称印刷公司）职工，1992年进入 ， 连续旷工七个月"为由，下发《关于对袁×予以除名的处分决定》。袁×不服，诉称本人1997年年底停薪留职期满后，便到公司报到，并多次要求 ...
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不能强迫买工龄 劳动仲裁起作用 [案情介绍] 袁×，男27岁，汉族，瓷业集团股份有限公司（以下简称集团公司）与印刷有限公司（以下简称印刷公司）职工，1992年进入 ， 连续旷工七个月"为由，下发《关于对袁×予以除名的处分决定》。袁×不服，诉称本人1997年年底停薪留职期满后，便到公司报到，并多次要求 ...
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不能强迫买工龄 劳动仲裁起作用 [案情介绍] 袁×，男27岁，汉族，瓷业集团股份有限公司（以下简称集团公司 ）与印刷有限公司（以下简称印刷公司）职工，1992年 ， 连续旷工七个月"为由，下发《关于对袁×予以除名的处分决定》。袁×不服，诉 称本人1997年年底停薪留职期满后，便到公司报到，并多次要求 ...
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因欠薪解除劳动关系单位应支付经济补偿韩某2011年3月入职新希望公司，双方约定韩某的工资标准为每月5000元。2012年3月，新希望公司告知韩某 韩某无奈，遂以新希望公司拖欠工资为由提出辞职，并提起劳动仲裁。仲裁审理后支持了韩某的请求，新希望公司不服仲裁裁决诉至法院。诉讼中，法院经审理查明，新希望公司 ...
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后未到公司上班，公司亦未给其发放工资，双方未解除劳动合同关系。后刘某某提起劳动仲裁而不服仲裁结果，继而向法院提起诉讼。诉讼中，法院委托医保 明确规定劳动者在工作过程中负伤需得到社会保险待遇。结合上文论述可以得出，若用工单位按照法律法规规定依法给劳动者办理了社会保险，劳动者受伤后可依法向社会保险机构申报 ...
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单位系东平县龙山职业介绍所，因该介绍所已被注销，其相关权利义务由开办单位即就业办承担，而其住所地在东平县，故电建公司所提管辖异议成立。依照 争议，维护劳动者的合法权益。 裁判要旨 劳动仲裁委员会以“不属本委管辖”为由驳回申请的案件属于未进行仲裁。一方当事人依据“不服裁决可起诉”的裁决内容向仲裁委所在地 ...
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。这样既有利于法官理顺诉讼程序，也有利于保护双方的诉讼权利。2、关于用人单位合并或分立后的主体确定问题。应当根据民事权利义务相一致的原则来确定这 依法向人民法院起诉的，如果属于劳动争议案件的，人民法院应当受理。劳动仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出的裁决，当事人不服向人民法院起诉的，人民法院也应当 ...
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