工资。 我注意到，许多业界人士据此得如下观点：此条有一个隐含的意思，即经济补偿的月工资是指劳动者的应发工资，而非实发工资。问题由此延伸。这 不是实发工资，还要具体情况具体分析。 二、先要弄清楚什么是工资 在《劳动合同法实施条例》中已经明确经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-253536.html -了解详情
不知道法律法规或法律意思淡薄的情况下，就忽略了此事，甚至不知道还能通过法律为自己争取到更高的补偿。比如下面这个案例，大家一起来看看，是不是自己也曾经 无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 您好！我在一家私营企业上班两年多，公司一直没有签劳动合动，也没买社保什么的，平时没有休息，加班没有钱， ...
//www.110.com/ziliao/article-936583.html -了解详情
不知道法律法规或法律意思淡薄的情况下，就忽略了此事，甚至不知道还能通过法律为自己争取到更高的补偿。比如下面这个案例，大家一起来看看，是不是自己也曾经 无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 您好！我在一家私营企业上班两年多，公司一直没有签劳动合动，也没买社保什么的，平时没有休息，加班没有钱， ...
//www.110.com/ziliao/article-936550.html -了解详情
中，肖某因性骚扰女同事，造成不好影响，导致女同事不敢上夜班被开除。在劳动仲裁过程中，性骚扰受害人张某以及证人王某、陈某到庭作证。肖某也承认对 一方当事人对对方当事人主张的不利于自己的事实予以承认。自认制度的主旨在于尊重当事人意思以提高诉讼效率。原最高人民法院《民事证据规定》第8条规定，诉讼过程中，一方 ...
//www.110.com/ziliao/article-875762.html -了解详情
否则法院将不能支持您对合同解除的异议。20、如果您的客户违约，不管是什么理由，您都应该及时采取措施，防止损失扩大，由此产生的合理费用将由 、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议您及时申请劳动行政部门依法审批。同时注意保留经劳动者确认的考勤记录，以免在对加班事实发生争议时 ...
//www.110.com/ziliao/article-678047.html -了解详情
，法院将无法支持。 20、对方违约也须及时止损 如果您的客户违约，不管是什么理由，您都应该及时采取措施，防止损失扩大，由此产生的合理费用将由 工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议您及时申请劳动行政部门依法审批。同时注意保留经劳动者确认的考勤记录，以免在对加班事实发生争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-614561.html -了解详情
否则法院将不能支持您对合同解除的异议。20、如果您的客户违约，不管是什么理由，您都应该及时采取措施，防止损失扩大，由此产生的合理费用将由 、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议您及时申请劳动行政部门依法审批。同时注意保留经劳动者确认的考勤记录，以免在对加班事实发生争议时 ...
//www.110.com/ziliao/article-541961.html -了解详情
否则法院将不能支持您对合同解除的异议。20、如果您的客户违约，不管是什么理由，您都应该及时采取措施，防止损失扩大，由此产生的合理费用将由 、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议您及时申请劳动行政部门依法审批。同时注意保留经劳动者确认的考勤记录，以免在对加班事实发生争议时 ...
//www.110.com/ziliao/article-535719.html -了解详情
否则法院将不能支持您对合同解除的异议。20、如果您的客户违约，不管是什么理由，您都应该及时采取措施，防止损失扩大，由此产生的合理费用将由 、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议您及时申请劳动行政部门依法审批。同时注意保留经劳动者确认的考勤记录，以免在对加班事实发生争议时 ...
//www.110.com/ziliao/article-336937.html -了解详情
损失为400万元）。 （三）争议焦点与双方的论点 1、经理人合同的性质是什么甲方有无权利解除合同甲方认为该合同为合同法规定的委托合同，依据合同法的规定 。囿于我国法律的规定，仲裁庭能够给予的救济只能如此。值得提及的是，仲裁是解决经济纠纷的主要途径之一，更是解决演艺经理人合同纠纷的最佳途径，因为仲裁具备 ...
//www.110.com/ziliao/article-44561.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务