重百彭水超市与一审第三人向国秀之夫晏贞坤之间是否存在劳动关系对于此，关键又需解决两个问题。第一，晏贞坤在年满61周岁后与上诉人重百彭水超市形成 年龄后与原用人单位之间的劳动合同终止，本案晏贞坤生前是农民，无用人单位，即使达到法定60周岁的退休年龄也不存在退休的问题。同时，又根据《最高人民法院行政审判庭 ...
//www.110.com/ziliao/article-496000.html -了解详情
彩电及数码相机为由，免去他的店长职务，降为代理店长。两个月后，公司又免去孙先生代理店长职务，安排他做营业员工作。据公司考勤，孙先生2012年7月至8月 一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的， ...
//www.110.com/ziliao/article-486084.html -了解详情
为5000元。即A公司应当支付周某未订立书面劳动合同的两倍工资差额32500元（5000元/月×6.5个月）。缴纳社会保险是职工和用人单位的法定义务， 、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-355894.html -了解详情
中，王某与加工厂签订《劳动合同》，同时在劳动关系存续期间，又到劳务派遣公司上班，于是就产生了一名劳动者在同一时期内与两个用人单位均有可能形成劳动 劳动部于1996年10月31日颁布的劳部发（1996）354号文件《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第17条规定：用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-232745.html -了解详情
补偿金等。富呈公司认为，自施某2008年8月29日起辞去副总裁职务起，双方之间的劳动合同即终止，双方不再具有劳动关系。富呈公司的监事没有酬劳，故停发施 月期间的工资亦无依据。由于上述期间双方劳动关系仍然存续，双方对于施某的劳动报酬又未再有约定，而两份形式上的劳动合同亦均无法参照适用。此时，2008年 ...
//www.110.com/ziliao/article-210787.html -了解详情
补偿金等。富呈公司认为，自施某2008年8月29日起辞去副总裁职务起，双方之间的劳动合同即终止，双方不再具有劳动关系。富呈公司的监事没有酬劳，故停发施 月期间的工资亦无依据。由于上述期 间双方劳动关系仍然存续，双方对于施某的劳动报酬又未再有约定，而两份形式上的劳动合同亦均无法参照适用。此时，2008年 ...
//www.110.com/ziliao/article-191492.html -了解详情
，王某与加工厂签订《劳动合同》，同时在劳动关系存续期间，又到劳务派遣公司上班，于是就产生了一名劳动者在同一时期内与两个用人单位均有可能形成劳动 劳动部于1996年10月31日颁布的劳部发（1996）354号文件《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第17条规定：“用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-164755.html -了解详情
没有列入目录。原告万德付的出院医嘱是：卧床休息两个月。 所以被告认为万德付的停工留薪期是三个月，万德付的停工留薪期工资是2777.6元3 中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-306542.html -了解详情
拒绝支付夏某工资。2004年4月，被申诉人虹桥高尔夫公司以委请处理的工作已经完成为由，通知夏某终止劳动关系。后夏某申请劳动仲裁，因被申诉人虹桥高尔夫公司不服 合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。判断是否属于劳动争议，有两个衡量标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-132100.html -了解详情
权解除合同，现在两申请人要求解除劳动合同，并要求被申请人支付经济补偿金，符合《劳动合同法》第三十八条规定第三项、六项规定，同时该请求又符合《劳动合同法 元、5月份工资4500元、6月份工资4700元、7月份工资4600元。这几个月平均工资是4525元。而被申请人只提交了缴费工资没有提供其他证据，其中他 ...
//www.110.com/ziliao/article-498771.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务