导游劳动合同 根据 《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_________旅行社（甲方）因工作需要与（乙方）在平等自愿、协商一致的 的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。 七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。 八、本合同一 ...
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，该约定的含义是指双方将本通知书作为劳动合同的主合同，而将范本的劳动合同作为补充协议，所以该证据就是书面劳动合同，工资为每月20000元。 对证据二，真实性 载某某了王某某的工作内容、岗位职责、薪酬待遇、试用期限等内容，具备劳动合同的基本条款，但仅约定了试用期，该试用期不成立。双方约定的试用期为三个月 ...
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，有明确的岗位，并接受用人单位支付的报酬。若在校生是以学校为目的，为补充课堂知识、参与社会实践而进行的没有工资报酬的实习，或者是通过短期或不定期 根据劳动合同法第十七条的规定，试用期不属于劳动合同必备条款，而是属于约定条款，缺少试用期的约定并不影响劳动合同的效力。当劳动者与用人单位就试用期发生争议时， ...
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。 单某不服，上诉至中级人民法院。中级人民法院结合《员工录用审批表》的内容与劳动合同法双倍工资罚则的立法目的，对单某上诉请求不予支持，驳回上诉，维持 九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他 ...
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双倍工资的差额部分30600元；二、被申请人（原告）支付申请人（被告）解除劳动关系的经济补偿金6375元；三、被申请人（原告）退还申请人（被告）2013年 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他 ...
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；没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。） 解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同 ，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求 ...
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的规定，重新制定了《广东省劳动合同》文本。现将文本发给你们，供工作中使用。情况特殊的行业或企业，确有需要的可在文本中增设格式条款，并报当地劳动保障部门 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 ...
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司 发文日期：2020年03月04日 名 称：人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函 文 号：人社厅函〔2020〕33号 人力资源社会保障 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等 ...
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是在预料之中。 二、本案件适用相关法律条款 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一） 在试用期被证明不符合录用 ，只要本人确认了，对于遇到试用期纠纷时公司举证就轻松了，当然公司也可以按补充协议的形式约定入职通知里没有的一些定额定性的内容，例如工作业绩的标准、 ...
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法律规定。至于此种理解是否会让双倍工资的惩罚机制成为空设条款？也不尽然。对于员工而言，如未签订劳动合同期间或1年时效期内，员工有权主张双倍工资的， 支付二倍工资，这属于惩罚性法律责任，其立法目的是为督促用人单位与劳动者订立书面劳动合同，如果以月为侵权事件的单体起算仲裁时效，用人单位的法律义务将逐月归于 ...
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