．用人单位应与其富余人员、放长假的职工，签订劳动合同，但其劳动合同与在岗职工的劳动合同在内容上可以有所区别。用人单位与劳动者经协商一致可以在劳动 救济金，达到退休年龄时办理退休手续，领取养老保险金。 ４３．劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或 ...
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的，一个操作失当，不管是劳动者、还是用人单位，那就是“有”和“没有”的区别。 个人对《劳动合同实施条例》第六条的解读是：用人单位超过一个月未与劳动者 的，视作是劳动者单方解除，用人单位不需要支付经济补偿金。 这就很微妙了，同样是劳动者不与用人单位签署续签的书面劳动合同，但由谁先发出终止通知，并且劳动者 ...
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到期的员工只能继续留用。所以在收购股权的时候，一定要把握好股权交割的时间，最好在原企业劳动合同终止并支付完经济补偿金再进行股权交割。如果在股权交割时 由新企业支付。然后新企业再按照股权转让时的约定分担经济补偿金。三、协商解除原用人单位与劳动者协商解除劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿金。这种方案对新 ...
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区分根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。例如 决定。最后，自动离职也区别于双方协商一致解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。作为一种双方行为 ...
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信息，但在解除聘用关系之后仍使用该信息，直接促成美特公司与施工方、建设方签订合同并从中获利（提取业务费），其行为构成了商业秘密侵权行为。被告提出终止聘用合 相应的法律救济；对方当事人应承担的民事责任及其大小、归责原则的适用也因此区别而有不同。特别是对于双方在签订的劳动或劳务合同中保密条款不明确及未订立 ...
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个GE电口、四个GESFP插槽共八个网络端口，区别于软件用户手册中包含四个端口的IFXpert控制器。2006年10月18日，郭某某向被告数据网管 通知书、来往函件、电子邮件和被告提交的技术转让协议、劳动合同、汇款凭证、测试报告、与四川电信签署的IP网管合同、终止执行通知书以及各方当事人在庭审中的陈述 ...
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劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”以及原劳动 之间是劳务关系，不能按照劳动关系处理。 首先，王某与B民办学校这种劳务关系与劳动关系存在本质上区别： 1、王某与B民办学校之间不存在隶属 ...
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裁定撤诉或者按撤诉处理，当事人能否再次起诉？ 【案例】甲向法院提起离婚诉讼，要求解除与乙的婚姻关系。法院受理之后开庭审理，在庭审中，因甲乙发生口角，甲 承包取得的收益可以继承。在承包关系中，依合同法的一般原理，承包合同依一方当事人的死亡而终止。如果在合同中有约定，一方死亡，其家庭成员可继续承包，那么其 ...
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解除劳动关系，公司不需要向其支付解除劳动合同的经济补偿金2200元。庭审中，对于终止劳动关系的原因，刘某称自己是被公司无故辞退；公司主张刘某自动离职 后，公司不服，提起上诉。 二审法院经过审理后认为刘某与公司虽未签订书面劳动合同，但是双方形成事实劳动关系，该合同关系是双方当事人真实意思表示，其内容合同 ...
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、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因，在就业机会均等或待遇平等及其他方面作出的区别、排斥或优惠。我国劳动法历来禁止企业歧视劳动者就业，保障劳动者的 释〔2020〕26号）第一条第四项规定，“劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的 ...
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