医院规章制度 -案例分析搜索

从一起案例看医疗事故罪法律适用中的几个关键问题

，本案中因患者方仅把患者当作一个“普通感冒”的孕妇，所以没有遵照医嘱及时到医院住院治疗，没有遵照医嘱及时服药，这一系列疏忽，致使延误有效的诊断治疗时机，。而医疗事故罪就仅限定于责任事故的范畴。《医疗事故处理条例》将违反规章制度和诊疗护理常规作为了构成医疗事故的要件之一，显然也就不再区分责任事故和技术 ...

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劳动争议代理词！

派的情况下可能出现工单与实际发生的时间不符。如公司先派申请人前往甲医院，申请人已在工单上点击开始，准备出差，这时派工人员与申请人协商改劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会 ...

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劳动争议代理词！

派的情况下可能出现工单与实际发生的时间不符。如公司先派申请人前往甲医院，申请人已在工单上点击开始，准备出差，这时派工人员与申请人协商改劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会 ...

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李志东被体罚案的救济方式研究：人身损害赔偿or劳动工伤补偿？

，我已花去了40376.70元，占总额的百分之五十二，且不包括我在医院护理期间的生活费、护理费及联系医生作手术等其它费用。事情发生后因我的批评教育上述法律规定，不难发现上诉人温某个人存在的违法行为。国家教育法律法规、答辩人规章制度均未赋予上诉人温某体罚、殴打学生的职业职责，相反命令禁止。因此，上诉人 ...

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医生被诬告诬陷猥亵强奸女病清人女患者的如何证明白？

医院规定男医生检查女患者身体时，必须有第三者在场，并且医院的规章制度以及检查妇女阴道也都有明确的流程，要用阴道窥阴器，而不是用手接触外部专业的评估？是否按照规定配备有各种试剂试剂是否妥善保存？是否有相应的规章制度确保记录试剂使用情况，这些情况将直接影响到该实验室提供 DNA 鉴定结论的可靠性。 ...

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江苏首例走穴医生被指控犯医疗事故罪一案的辩护词

治医生无正当行政管理手续许可在非执业单位行医违反了《执业医师法》、卫生部《医院工作制度》和《医师外出会诊管理暂行规定》。3，医方对患者诊疗行为欠得协调。例如，刑法第131条，对重大飞行事故罪的描述是，“航空人员违反规章制度，致使发生重大飞行事故，造成严重后果的，处3年以下有期徒刑或拘役……”刑法第 ...

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违反法律程序的除名决定有哪些，劳动者该怎么办

为数不多的领取高薪的员工。2006年11月，史先生的父亲因脑中风住进了医院，生活不能自理。史先生作为家中的独子，自然地担负起了照顾父亲的有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...

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高院：劳动争议十大典型案例

已将规章制度向劳动者公示或告知劳动者，同时还应举证证明劳动者存在严重违反规章制度的情形。用人单位不能举示充分证据证明上述事实的，应当认定为违法解除，应向劳动者可见斑片状模糊阴影，建议进一步检查。2013年10月25日，陈某某经西南医院诊断为右肺中叶内侧段小结节。2014年4月21日，陈某某持某某锰业 ...

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疫情期间居家办公，工资怎么发？有参考案例了

违反了《中华人民共和国劳动合同法》和公司规章制度。经研究决定，我公司于2013年8月1日解除与你签订的劳动合同。经法院向某医院进行调查，某医院其于2003年2月被某电子有限公司聘用为设备管理员，月薪1000元，负责设备使用规章制度的制定、各种设备的管理和建账、新设备的安装与调试等工作。2003年5 ...

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十大劳动纠纷经典案例

支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求。【案例评析】劳动者应当遵守用人单位依法制定的规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。某软件公司给员工提供优惠购买产品的指标，系为让公司要求提供医院的诊断证明及休假证明，欲依据9月8日开具的病假条，申请9月23日至30日病假，未获公司批准。某信息科技公司根据《规章制度》 ...

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