被告德州市德城区社保中心立即支付冯某工亡赔偿金。【争议】本案的争议焦点：企业不定期补缴工伤保险费用为工伤保险部门长期认可形成惯例，欠缴期间职工发生工伤事故， 条例立法目的。按照该条例第一条，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险， ...
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是一起关于加班的劳动纠纷。本案有两个争议焦点，一是员工到底该不该加班，二是公司应不应该给员工支付加班费。对于这两个问题，公司认为，由于员工的 有关规定，可以实行其他工作和休息办法。"《中华人民共和国劳动法》第41条："用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一 ...
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地点主要在外省市工厂跟单，原告无法对其进行考勤。2010年下半年，被告多次不服从单位领导对其的工作安排。2011年1月21日，原告以手机短信及电话方式 被告要于2011年1月22日去无锡九州工厂工作。即使有的话，公司也没有说清楚该工厂的具体地址、去做什么，行前需要做哪些准备，等等，被告也无法去工厂报到 ...
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险的都邦财产保险股份有限公司河南分公司三门峡营销服务部（以下简称都邦保险公司）等6单位和个人另行起诉至法院要求赔偿损失。 【一审结果】 法院采纳了辩护人李建锋律师 在保险限额内给与赔偿，毫无疑问。但是，宝马车和摩托车却没有办理交强险，该不该让他们同样如同投保一样优先承担交强险限额内的赔偿责任呢？ 3、 ...
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奇葩，公司不录用他，只是因为他姓裴，裴和“赔”谐音，公司觉得不吉利。据了解，该公司最想录用的是姓“金”、姓“钱”的求职者。 二、律师分析： 《中华 歧视。这个“等”字将各种歧视现象纳入，其中就包括血型歧视、姓氏歧视等。因此，用人单位以性别、年龄、血型等与工作无必然联系的条件招人，属于典型的就业歧视。 ...
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行政确认案作出维持一审判决的终审判决，原告如皋市永太公司要求撤销工伤认定的诉讼请求不成立。2000年3月，49岁的徐某进入永太公司担任车间清砂工。 》中认为：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”该答复明确对超过 ...
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王翠）出境旅游时，游客在自费旅游项目中受伤并致九级伤残，旅行社该不该负责任？近日，四川省成都市青羊区人民法院依法审结一起旅游合同纠纷案，法院认为 原告支付7.6万余元，旅行社向原告支付200元。 2011年11月，原告所在单位与上述旅行社签订《四川省出境旅游合同》，约定包括原告在内的15人参加新加坡、 ...
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性质，在本起案件中，张先生作为私家车主其车辆是交通工具，而非商品，只有经营单位或销售机构的商品在事故中受到损伤时才可以提出索赔。 最终法院审理： 法院认为， 事故中，双方利益都能得到保障，是目前我们应当关注的问题。贬损费到底该不该索赔，营运损失费是否合理则需要整个社会来探讨，和谐社会的主旨就是保障每一 ...
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，故不应该再获得工伤死亡赔偿，一案二赔缺乏法律依据，请求法院驳回原告的诉讼主张。围绕原告该不该获得双重赔偿的问题，原告、被告在法庭上交锋激烈，各 相关法律的立法精神，对此案作出一审宣判。法院认为，用人单位未参加工伤保险期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准 ...
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，故不应该再获得工伤死亡赔偿，一案二赔缺乏法律依据，请求法院驳回原告的诉讼主张。 围绕原告该不该获得双重赔偿的问题，原告、被告在法庭上交锋激烈， 相关法律的立法精神，对此案作出一审宣判。 法院认为，用人单位未参加工伤保险期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准 ...
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