的权利人是因工伤事故遭受人身损害的劳动者，赔偿义务人是与劳动者具有劳动关系的用人单位。因此，工伤事故赔偿法律关系主体之间具有劳动关系、为劳动合同的双方当事人， 》第74条规定，公安交通管理部门在做出《事故认定书》后，如双方当事人未申请调解或调解未能达成协议或调解书生效后未履行的，即可向人民法院起诉。⑥ ...
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指导，张某家属和肇事方于2011年4月27日达成《赔偿协议》，由肇事方一次性向张某家属赔偿死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费、交通 申请工伤认定。随后余律师代理张某家属申请了劳动关系确认仲裁并最终成功为张某进行工伤认定。但随后，双方就工伤待遇是“补差”还是”兼得”又发生争议，用人单位街道 ...
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保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。用人单位和劳动者对于社会保险的参与，均有各自的法定义务，该项义务不因双方的约定而免除。 问题，虽然达成了自愿协议，但该协议有违国家社保制度，违反了强制性的法律规定，依法属于无效协议，对双方均无法律约束力。 问题二：用人单位是否应该赔偿王某 ...
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保险待遇给予赔偿是其应尽的法律责任，该责任不应因第三人对吴某给予了赔偿而免除。 案情及办案经过： 吴某被市某纺织有限公司录用为工人，2007年3 。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费等损失3.7万元，单某某赔偿1500元。 事故发生后，吴某同时向通州市劳动和社会保障局申请工伤认定，经 ...
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保险待遇给予赔偿是其应尽的法律责任，该责任不应因第三人对吴某给予了赔偿而免除。 案情及办案经过： 吴某被市某纺织有限公司录用为工人，2007年3 。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费等损失3.7万元，单某某赔偿1500元。 事故发生后，吴某同时向通州市劳动和社会保障局申请工伤认定，经 ...
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申请第3天，王律师接到仲裁委电话（经仲裁委领导两次研究后决定）告知因工伤未经认定也未经依法鉴定故涉及工伤待遇的第六项仲裁请求不予受理，要求去掉工伤待遇 科律师在该公司就王某工伤赔偿事宜进行和解谈判，按照王科律师的策划，双方经过多次谈判，终于在开庭前一天下午达成了和解协议，双方均同意一次性予以解决，并于 ...
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能力鉴定结论为九级。公司一直未为委托人缴纳养老、医疗等各项社会保险，因公司拒不支付委托人工伤待遇，委托人要求本律师代理仲裁维权。 接受委托后，经向委托人详细了解 沟通，最终在仲裁员的细致工作下，双方达成了调解协议，款项在协议后也支付完毕，委托人顺利的拿到了工伤赔偿款项，化解了近一年来的心理压力，重新 ...
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山东省日照市东港区人民法院审结一起职工主张双重赔偿的工伤保险待遇纠纷案，经过法官调解，原、被告双方达成了由单位一次性给付张某32000元的调解协议。 2005年9月，日照 有义务为职工交纳社会保险费，因该单位没有参加工伤保险而造成的损失，应由单位承担。致害人虽已对张某的各项损失进行了赔偿，但不妨碍张某 ...
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肇事车辆一方达成民事赔偿协议，获得民事赔偿30万元。民事赔偿部分处理结束。2011年7月20日，西安市未央区人力资源和社会保障局接受李某近亲属工伤认定申请 单位认为李某近亲属已经获得了三十万元的交通事故赔偿款，坚持补差赔偿，只愿意支付3-5万元，拒绝全额支付工亡待遇，双方因兼得和补差观点不同，无法调和 ...
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某与某工程公司的劳动合同关系。 劳动合同关系确认以后，朱某申请工伤认定并评定了伤残等级，因公司未为朱某购买社保，故朱某向劳动局申请仲裁，要求公司一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿款。 【仲裁裁决】 后双方在仲裁阶段达成了调解协议，约定某工程公司向朱某支付一次性 ...
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