理由为：工作能力不能适应岗位需要。小李不服，于是向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司向其支付一个月工资的代理通知金及解除劳动合同的经济补偿金。那么， 程序合法。否则，就要承担违法解除的后果，在经济上支付双倍赔偿金或者被要求继续劳动合同。本案中的广告公司认为小李工作能力有限，不能胜任工作，公司不 ...
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办理离职手续。2015年5月开始，蒋先生就不再出勤。公司停发了其工资，但继续为其缴纳社会保险和公积金，并不予办理退工手续。 2017年2月，蒋先生申请了劳动仲裁要求公司为其办理退工手续并归还劳动手册。 争议焦点 公司是否有权不予批准员工的辞职申请？ 蒋先生认为： ...
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直补款领取占用。徐某认为，公司早已名存实亡，并且双方已完全没有了信任，无法再继续经营公司，为了自己的经济利益免受更大损失，徐某提出将公司解散，但遭到方 ，根据《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东 ...
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年８月，法院将本案移送某市中级人民法院管辖。中院受理此案后，经煤炭公司申请继续对贸易公司的煤炭采取查封措施。贸易公司提起反诉，要求煤炭公司返还多付的 向贸易公司返还多付货款１２０万余元，但对于贸易公司要求煤炭公司赔偿因财产保全申请错误而造成的损失是否符合反诉要件，双方当事人展开了激烈的辩论。 煤炭公司 ...
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年８月，法院将本案移送某市中级人民法院管辖。中院受理此案后，经煤炭公司申请继续对贸易公司的煤炭采取查封措施。贸易公司提起反诉，要求煤炭公司返还多付的 贸易公司返还多付货款１２０万余元，但对于贸易公司要求煤炭公司赔偿因财产保全申请错误而造成的损失是否符合反诉要件，双方当事人展开了激烈的辩论。煤炭公司认为 ...
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收入的罚款，罚款额共计人民币24287002元。该决定书并告知F公司不服本决定，可申请复议。对复议决定不服的，可提起诉讼。也可以自收到本决定书之日起 自己的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《预售合同》系本案双方当事人真实 ...
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后，方可办理离职手续;试用期满后张女士若提出辞职，须在递交书面辞职申请书当日起继续工作满30天，才可离职，如果张女士违反上述公司规定，须向公司缴纳一个 日前执意离职，单位就要按规定扣除你一个月的工资，你自己考虑。”张女士递交辞职申请后，一直在食品公司工作至2012年11月30日。2012年12月1日， ...
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，同时每人再发50元过节。刘某等十几名工人由于未联系到工作，要求继续留在化工厂工作，但遭到拒绝。他们就向法院起诉，要求保护他们的合法权益。 [ 提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”此外，化工厂解除合同是合法的。《劳动法》第26条规定，劳动 ...
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，同时每人再发50元过节。刘某等十几名工人由于未联系到工作，要求继续留在化工厂工作，但遭到拒绝。他们就向法院起诉，要求保护他们的合法权益。[案情 提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”此外，化工厂解除合同是合法的。《劳动法》第26条规定，劳动 ...
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仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）提出了以T公司以及英国D公司作为被申请人的仲裁申请。 争议焦点 申请人Y公司诉称： 1、设立合资企业是设备买卖合同得以全面履行的前提 大的损失。 3、D公司于1998年3月收购了T公司，并提出由其继续完成设备买卖合同所规定的义务，由于D公司在法律上已经成为设备买卖合同的 ...
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