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幼儿园后勤服务岗从事厨师工作。2015年3月4日,汪某以劳务公司未缴纳社会保险为由,要求解除双方劳动合同,并向该劳务公司提交了《解除劳动合同 保险待遇项目和标准支付费用。 综上,笔者赞同第二种观点,本案汪某可前往当地社会保险行政部门、社会保险费征收机构请求依法处理或者更改诉讼请求再起诉至法院。 ...
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幼儿园后勤服务岗从事厨师工作。2015年3月4日,汪某以劳务公司未缴纳社会保险为由,要求解除双方劳动合同,并向该劳务公司提交了《解除劳动合同 保险待遇项目和标准支付费用。 综上,笔者赞同第二种观点,本案汪某可前往当地社会保险行政部门、社会保险费征收机构请求依法处理或者更改诉讼请求再起诉至法院。 ...
//www.110.com/ziliao/article-602372.html -了解详情
幼儿园后勤服务岗从事厨师工作。2015年3月4日,汪某以劳务公司未缴纳社会保险为由,要求解除双方劳动合同,并向该劳务公司提交了《解除劳动合同 ,笔者赞同第二种观点,本案汪某可前往当地社会保险行政部门、社会保险费征收机构请求依法处理或者更改诉讼请求再起诉至法院。 (文中人物均化名) (稿件来源: ...
//www.110.com/ziliao/article-602233.html -了解详情
幼儿园后勤服务岗从事厨师工作。2015年3月4日,汪某以劳务公司未缴纳社会保险为由,要求解除双方劳动合同,并向该劳务公司提交了《解除劳动合同 项目和标准支付费用。 综上,笔者赞同第二种观点,本案汪某可前往当地社会保险行政部门、社会保险费征收机构请求依法处理或者更改诉讼请求再起诉至法院。 (作者 ...
//www.110.com/ziliao/article-602159.html -了解详情
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。” 从《通知》规定可以看出,确认劳动关系 ...
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财务负责人支付了工资,双方虽未签订书面劳动合同,但形成了事实劳动关系。扶安徽公司未依法被告交纳社会保险费,应按规定予以补交。柴文朝据此 :用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向 ...
//www.110.com/ziliao/article-653862.html -了解详情
负伤前一月本人缴费工资的70%;6级伤残的60%,并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的, 的,原则上由企业安排适当工作。并未涉及单位难以安排工作,双方在没有解除劳动合同的情况下,应按照何种标准支付工资,由双方协商确定标准。老工伤人员鉴定 ...
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了医疗保险手续,且申诉人的失业保险第三人也正在办理,故本委对申诉人要求被诉人其交纳失业保险2000元,医疗保险800元的主张不予支持 “用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位 ...
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缴纳各项社会保险费的记录等。在这类争议劳动者与用人单位双方均有提供证据的义务。本案,参照清洁公司员工在公安机关的询问笔录可以证实赵小 、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-757504.html -了解详情
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位 客观上存在劳动关系,就可以认定事实劳动关系。认定是否存在劳动关系的凭证,工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位招工招聘“登记表 ...
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