有任何承诺，小林一气之下直接把公司“告”到劳动仲裁要求用人单位支付未签劳动合同的“双倍工资”。 上述案例，是劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下 中,许多劳动者和用人单位认为只有新招用得员工才适用这条规定,而合同到期没有续签的,不受该条法律的调整,没有“双倍工资”,这种理解是不对的, 《劳动 ...
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有任何承诺，小林一气之下直接把公司“告”到劳动仲裁要求用人单位支付未签劳动合同的“双倍工资”。 上述案例，是劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下 中,许多劳动者和用人单位认为只有新招用得员工才适用这条规定,而合同到期没有续签的,不受该条法律的调整,没有“双倍工资”,这种理解是不对的, 《劳动 ...
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的劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁并提出了以下请求：1、要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金8万多元； 2、要求支付2012年10月20日至2013年3月 月9日解除了自己的劳动关系没有任何法律依据，目的就是为了找个借口不支付合同到期不续签的经济补偿金。 劳动仲裁委经过审理后认为，公司自始至终是在和刘小姐 ...
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2007年4月1日至2012年3月31日止。劳动合同到期后，双方未续签劳动合同。因经济补偿的问题不能达成一致意见，周某向劳动争议仲裁部门申请仲裁， 最后，综合《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，本案经济补偿计算的起算点为2008年1月1 ...
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T0UXIU透秀加盟合同到期后被判退回保证金案情简介：2005年12月18日，原江某某、被告浙江某某服饰有限公司签订《T0UXIU透秀特许加盟合同》一份，约定： 万元（不充当货款使用），合同期满后不计息全额退还给原告等。次日，原告按约向被告交纳了保证金3万元。合同期满后，双方虽未续签，但实际仍按原合同 ...
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了意外，经鉴定为伤残十级。 2006年1月合同到期卞某不愿续签合同，要求公司在终止劳动合同的同时支付一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金及2004 公司支付这笔补助金显属不妥。如果用人单位未为劳动者缴纳社保费那情况就不一样了，这笔工伤待遇费用的支付就是由单位全部承担了。徐涛律师15327446830 ...
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劳动合同到期未及时续订单位应支付双倍工资 本报记者 于怀清 合同上未写工资，我能拒签吗？能不能拿到这几个月的双倍工资？近日，本报接到读者 多就签了。终止日期到2009年12月31号。然后一直到今年的4月份厂方才让我续签，但是合同上该写的都没有写，比如说多少钱一个月，针对乙方（我们）的倒是写的清清楚楚的 ...
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期间，且腾退期间内不得有新的转租行为或原转租合同到期后续签行为。 神脑公司认为，巨擘公司在签订租赁合同时隐瞒涉诉事实属于隐瞒重大事项，构成欺诈，故 损失133819元。 双方均不服一审判决，上诉至北京一中院。巨擘公司坚持认为租赁合同合法有效，不应被撤销。神脑公司则对赔偿数额不满，要求改判支持其一审诉求 ...
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承包价，_____月___日前由乙方向甲方财务 部门交付承包费用。第五条 在签订合同之日起，乙方应在_____天内向甲方交付_____万元的保证金，用于担保停车场 责任（包括车辆丢失）和本合同的违约责任。合同到期不再续签时，乙方已尽到保管责任并交接手续完善时甲方退还保证金（不计利息），否则保证金不予 ...
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承包价，_____月___日前由乙方向甲方财务 部门交付承包费用。第五条 在签订合同之日起，乙方应在_____天内向甲方交付_____万元的保证金，用于担保停车场 责任（包括车辆丢失）和本合同的违约责任。合同到期不再续签时，乙方已尽到保管责任并交接手续完善时甲方退还保证金（不计利息），否则保证金不予 ...
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