从一个简单的案例中，初步区别出两种合同的不同之处。 案例：某村村民夏兰建造私房时，与木工熊水田达成口头协议，由后者为其建房浇注混凝土安装模板，报酬500 自己的设备、技术、劳力等完成工作任务，不受定做人的智慧管理，独立承担合同约定的责任。承揽人的工作是独立的，工作过程不从属于雇主。4、承揽合同具有一定 ...
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其来源效力，且报价内容未说明钢管材质，规格也与本案不同，亦不具有实质上的关联效力。 另本院根据万科公司的申请，从中华商务网等网站和宜昌市钢材市场查询 按每吨600元交付押金后方能提取周转材料。合同第五条还约定“租赁的材料丢失”，必须按当时的市场价格赔偿。双方还口头约定，钢管按260米一吨计算重量。合同 ...
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向法院提起诉讼，要求崔义作为雇主对其承担赔偿责任。 对本案的不同意见 第一种意见认为，王丽的损失应由肇事车主进行赔偿。因为该案系交通事故，对王丽造成 时应予以公证，但对于一般的私人雇工，口头的约定雇佣合同也是准许的，这里我们应当着重区别雇员与帮工的关系，我认为二者的主要区别在于是否有偿，帮工的关键在于 ...
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的，同时现有资金构成既包括原始资本，也包括利润在内，还有相当一部分将用于支付工资、纳税、提留各项基金等等。因此，除非等到承包关系结束，双方就承包企业进行结算 行为不构成贪污罪。关键仍在于朱某的行为没有侵犯贪污罪的客体，主观上也没有贪污罪的故意。朱某与发包方在承包合同中约定，每年上交基数分别是10万元、 ...
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为“海员外派协议”。此种合同主要内容为劳务公司为船东（或其他劳务雇主）提供一定数量、一定条件的船员以及与此相关的权利义务等。一般约定：由劳务公司负责向约定的该船提供（配备）一定数量、一定条件的船员，为船员办理登船工作手续，更换船员、负责船员的工资福利，发放工资工作；船公司则向劳务公司 ...
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报酬结算支付周期最长不超过15日，劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，劳资双方还可以采取口头形式确立劳动关系而不必要采用书面形式，双方 可以终止用工，所以双方约定的合同期限也不会产生实际的约束作用。 无固定期限的劳动合同旨在维持劳动关系的稳定性，而非全日制用工形式的作用在于适应用人单位灵活 ...
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产生的债务承担连带清偿责任。第二，流动资金贷款是借款人用于日常生产经营周转的贷款，可以用来购买原材料、支付工资、清偿债务等。若如A银行在2003年10月份的贷后 ，（00）字第058号保证合同约定的2年保证期间已过，保证人B公司已经免除担保责任。但在2002年7月8日A银行银行与C公司、B公司三方会谈 ...
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核、装订等工作。口头约定工资收入主要由基本工资和项目提成收入组成，月平均工资为3500元，工作期间，被申诉人未与申诉人签订书面的劳动合同，亦未为申诉人 的案件很多，有的采纳“收入证明”有的否定。同样类型的案件不同审理机构结果不同。所以，我们有必要从预防风险的角度来为用人单位设计一下这类收入证明如何来写 ...
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补助费，不但生活自理能力不成问题，而且还具有一定的劳动能力，至今被告也未收到原告要求与被告解除劳动关系的口头或书面通知。故原告因第三人伤害产生 工资为710元。2009年度职工月平均工资为2524.42元。 【审判】 陕西省彬县人民法院审理认为，由于原、被告约定原告在被告处劳动期限为2008年4月1日 ...
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补助费，不但生活自理能力不成问题，而且还具有一定的劳动能力，至今被告也未收到原告要求与被告解除劳动关系的口头或书面通知。故原告因第三人伤害产生 工资为710元。2009年度职工月平均工资为2524.42元。 【审判】 陕西省彬县人民法院审理认为，由于原、被告约定原告在被告处劳动期限为2008年4月1日 ...
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