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,孙某(甲方)与盛泰达公司(乙方)签订《离职保密协议》。该协议中条款包括:甲方在任职期间,因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务 合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。规定当事人可以约定保密义务,但未对权利人需对保守商业秘密者支付费用作出相应规定。故企业与员工签订了 ...
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进入爱康大通公司工作,期间担任车间主任、服务经理等职务。2010年1月1日,双方签订了书面劳动合同。2010年12月10日,双方签订培训服务协议,对陆 回执和出具领款单,确认双方劳动关系已解除及领到爱康大通公司支付的2013年度保密和竞业禁止补偿费用2400元。陆洲离开后,于2013年9月进入孝感市志 ...
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2011)第382号仲裁裁决书裁决盛*公司向祝**支付2009年7月4日至2010年6月3日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额12463元,云*公司 判决并改判驳回祝**对云*公司的全部诉讼请求,并判决祝**承担本案的全部诉讼费用。事实与理由:1、原审法院认定“云*公司与盛*公司签订的服务合同书符合 ...
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维持一审判决第二、三项。2、改判托肯公司向范某某支付违法解除劳动合同赔偿金145141元。3、二审诉讼费用由托肯公司承担。事实和理由:一、一审法院依据 、被兼并、企业资产转移等,并且排除本法第二十七条所列的客观情况。《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况 ...
//www.110.com/ziliao/article-817384.html -了解详情
以与统筹地区社会保险经办机构签订服务协议的辅助器具配制机构出具的关于辅助器具安装费用及更换周期的意见为依据,计至70周岁止。配制机构出具的标准超过 . 劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因,可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同,用人单位应向劳动者支付经济补偿。30. 用人单位经营者欠薪 ...
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形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护, ,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的 ...
//www.110.com/ziliao/article-365242.html -了解详情
]第06号裁决书不服。2005年8月,原告向法院提起诉讼,要求判令被告支付原告名项费用9512元,其中:经济补偿金6400元(800元×8);2、劳动报酬112 根据该合同的约定,原告在订立合同后至2004年3月的行为是在被告的授权范围内代为办理保险业务,在此期间双方形成的是一种民事代理法律关系而不是 ...
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秘密。乙方在职期间不得从事与本企业无关的业务,否则给甲方(某广告公司)造成损失,完全由乙方承担赔偿责任,直至法律责任。乙方合同终止或其他原因离职时,应向 ,对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用”、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》第二条“本规定所称技术 ...
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。如当事人未约定竞业禁止情况下,无限期地禁止离职的员工使用其在任职期间所知悉的客户名单,往往会严重影响离职员工的生计。对于此情况下受到侵害的商业秘密, 商业秘密的范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密 ...
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的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动 合同,外国人、港澳台人员已经付出劳动的,由所在单位参照合同约定支付劳动报酬。外国企业常驻代表机构、港澳台地区企业未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的,应认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-683701.html -了解详情
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