的。 由案例中可看出，企业对谭某是很看重的，上新项目派他去学习，合同到期希望他继续留下，可以推想谭某是生产中的骨干。如果当初企业能把眼光放长 。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付 ...
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保证义务所支付的全部款项，包括贷款本金、利息（含复利）、罚息、违约金、损害赔偿金及实现质权的费用。 第七条甲方的权利与义务 1.甲方作为债权人及质权人， 或表示不能偿还其到期债务； 5.由于乙方的过失使本合同不具有法律效力、被取消、终止执行或无法予以强制执行。 上述违约事件发生后，甲方有权解除本合同并 ...
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请求乙方另外提供与其所得赔偿金相当的担保。 （5）乙方不得以任何理由阻挠甲方依本合同约定对乙方抵押财产现实状况及使用情况所进行的善意调查和了解，甲方因乙方 不能偿还其到期债务； 5.由于乙方的过失使本抵押合同不具有法律效力、被取消、终止执行或无法予以强制执行。 上述违约事件发生后，甲方有权解除本合同并 ...
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保证义务所支付的全部款项，包括贷款本金、利息（含复利）、罚息、违约金、损害赔偿金及实现质权的费用。 第七条甲方的权利与义务 1.甲方作为债权人及质权人， 或表示不能偿还其到期债务； 5.由于乙方的过失使本合同不具有法律效力、被取消、终止执行或无法予以强制执行。 上述违约事件发生后，甲方有权解除本合同并 ...
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请求乙方另外提供与其所得赔偿金相当的担保。 （5）乙方不得以任何理由阻挠甲方依本合同约定对乙方抵押财产现实状况及使用情况所进行的善意调查和了解，甲方因乙方 不能偿还其到期债务； 5.由于乙方的过失使本抵押合同不具有法律效力、被取消、终止执行或无法予以强制执行。 上述违约事件发生后，甲方有权解除本合同并 ...
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合同法》第87条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间 ...
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调试费用15，000元和定制终端费5，000元，即由4M免费升级到6M）；合同有效期自2011年4月1日起至2014年3月31日止，到期后自动按原 请求，予以支持。A上海分公司在合同履行期间，无故提前终止合同，致使B的合同目的无法达到，已构成合同违约，应按约支付B解约赔偿金。B主张其代A上海分公司支付 ...
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增城市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求A公司的增城分公司向其支付赔偿金和经济补偿金，A和B对此承担连带责任。仲裁庭查明B公司将杨XX辞退后，并未及时 迫于法律压力，为眼前利益不得不在合同边沿期制造单方解除合同事由，以规避合同到期之后的经济补偿。 4、良好的劳动关系需要用人单位和员工双方共同维系。 ...
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月26日申请劳动仲裁，请求：恢复申诉人的工作；补发1993年至2005年的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；补发1993年至2005年工资，并支付25%的 劳动关系。根据劳动部门有关规定，对合同制工人无论合同关系是否到期，仅有职工辞职行为，而未能履行解除或终止手续的，均属违反法定程序，因此并不当然 ...
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月26日申请劳动仲裁，请求：恢复申诉人的工作；补发1993年至2005年的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；补发1993年至2005年工资，并支付25%的 劳动关系。根据劳动部门有关规定，对合同制工人无论合同关系是否到期，仅有职工辞职行为，而未能履行解除或终止手续的，均属违反法定程序，因此并不当然 ...
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