中，听从售楼人员以及贷款银行指定见证律师的建议借用公司16名员工的名义购买公司房产。 我方与公司16名员工协商办理借名购房事宜，并约定由我方出资购买的 ；购房合同原件、房产证原件等均由我方保管，我方需要办理产权证变更时，出名员工应无条件配合办理相关手续；借名购买房屋所有权归属我方，由我方统一分配、变动 ...
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。二、审理经过原告李XXX诉被告XXXXXX机电设备配套有限公司（下称XXXXXX公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员周XXX独任审判，公开开庭 的利益造成损失。第三、被告在通知中也承诺向不愿意随厂迁移的部分员工支付搬迁补贴款。原告根据其实际情况选择不愿意搬迁，但2011年11月25日 ...
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（简称ZT公司）、北京中体AF体育用品有限公司（简称中体AF公司）因与被上诉人马某侵犯商业秘密纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（简称原审法院）于2008年12月20日 的介绍文字，并有马某的签名及其所留手机号码，明显系马某作为ZT公司员工与该客户进行沟通所用。马某给谢丽娜发送的短信记录也证实在5月至 ...
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判定公司支付颜先生解约的经济补偿金。 律师分析： 本案的一个重点，就是确认颜先生与公司之间的劳动关系是否成立，以及是何时成立的。 一、首先，我们要注意 出台之后，用人单位如果为了避免损失，必须与劳动者订立劳动合同。而不会再出现过去那样，员工在与用人单位的劳动关系纠纷中还要确认劳动关系。 三、高级管理层 ...
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没有这样做，应该说管理制度上存在着疏漏。但就孙某而言，其曾是BD公司的员工，接触公司的商业秘密，也与公司订有保密协议。因而，虽然BD公司在其 技术成果。根据《促进科技成果转化法》、《全国法院知识产权审判工作会议关于审理技术合同纠纷案件若干问题的纪要》等的规定，可知职务技术成果一般可分为以下几种情形：一 ...
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急救送往镇江四院救治，当时公司生产厂长及公司一员工孙某和老板一亲戚一起随同120救护车去医院的。李某出院后自己多次申报工伤未果，与公司多次协商无果，后找到 了公司的制度规定，也不能作为职工不应认定工伤的正当理由。2、作为职工，平时注意收集劳动关系证据，一旦发劳动争议纠纷，及时咨询专职律师，必要时维权。...
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违反规章制度被解雇时企业可不支付补偿金 【案例】朱某原是某信息科技公司的项目经理，在与公司签订的劳动合同中约定，其合同期限自2001年2月5日 劳动部和最高人民法院的规定，企业内部规章制度可以做为解决劳动纠纷的依据。因此，制定好内部规章制度，是依法处理违纪员工的前提。 四、要尽是采取简便易行的处理方式 ...
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承担，交割以后的经济补偿金由新企业承担。实际操作中，一般是留用的员工与新企业发生劳动纠纷，要求支付经济补偿金，由新企业支付。然后新企业再按照股权转让时的 方解决。政府希望不发生或尽量少发生劳动争议，股权顺利交割，员工与公司的劳动关系及内容不变。员工则希望，并购能够提高工资及福利待遇，至少不降低该待遇 ...
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，由公司支付陈某医药费、护理费、等共计10000余元。企业原本以为双方的纠纷就此结束，但是没有想到，陈某还是向委员会申请了仲裁，仲裁委经过审理后裁决该公司需 差距，以此来衡量该协议是否有效。本案中，陈某与公司签订的赔偿协议中的权利与义务明显不对等，该公司只支付了陈某10000余元，而根据劳动部门的裁决 ...
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，由公司支付陈某医药费、护理费、等共计10000余元。企业原本以为双方的纠纷就此结束，但是没有想到，陈某还是向委员会申请了仲裁，仲裁委经过审理后裁决该公司需 ，以此来衡量该协议是否有效。 本案中，陈某与公司签订的赔偿协议中的权利与义务明显不对等，该公司只支付了陈某10000余元，而根据劳动部门的裁决， ...
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