分，而根据用人单位制度规定，冯某应该到岗时间是2013年9月9日，时间相隔40小时，不属于合理的上班时间。因此被告城固县人社局作出不予认定工伤的 ，西安与城固县相距较远等客观情况，为了不耽误9日按时交接班，提前骑摩托车在从居住地西安前往工作地城固县途中发生交通事故身亡，尽管发生交通事故距其交接班尚有一 ...
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分，而根据用人单位制度规定，冯某应该到岗时间是2013年9月9日，时间相隔40小时，不属于合理的上班时间。因此被告城固县人社局作出不予认定工伤的 ，西安与城固县相距较远等客观情况，为了不耽误9日按时交接班，提前骑摩托车在从居住地西安前往工作地城固县途中发生交通事故身亡，尽管发生交通事故距其交接班尚有一 ...
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工伤的情形。公司提出根据该公司的《考勤管理规定》，张某在事发当天应该休息，因此不属于上班时间。法院认为，该公司不能提供证据证明该《考勤管理规定》 职工在上下班，包括加班加点的上下班的合理路途中，可以参照路途的方向、距离的远近及时间因素等综合判断。如果将上下班途中仅理解为必须是户籍所在地到单位的路途，是 ...
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30分下班.。上列证据足以证明屈*是在上班时间受到的伤害。然而，只有潘**的调查笔录证明万州区****管理局的上下班时间是由职工约定。潘**的这一证词 不符合工伤的条件缺乏充分有效的证据佐证，程序严重违法，适用法律错误，在此本律师提请人民法院依法予以撤销该决定书，责令被告重新作出工伤认定决定书。 代理 ...
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12分许，营业员进行操作查询后告知原告，其账户上的存款13500元已经被他人在该银行其他支行取走，余额只有81.98元。原告当即报警。 经公安局调取的 延迟上班时间，违反了法定义务，对于刘某的存款损失有一定的过失，应承担相应的赔偿责任。 【评析】 笔者赞同第二种意见。 首先,本案是一起储蓄机构在受理 ...
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李某遭遇车祸受伤是否属于工伤，李某和公司各执一词。 【分歧】 递交辞职申请书次日上班遭遇车祸是否属于工伤？ 第一种意见，李某已经向所在公司递交了辞职申请， 受伤发生在上班途中，理应按工伤的相关规定享受工伤待遇。 【管析】 笔者同意第二种意见。 因为李某递交辞职申请与获准辞职期间，通常存在一定时间间隔， ...
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12分许，营业员进行操作查询后告知原告，其账户上的存款13500元已经被他人在该银行其他支行取走，余额只有81.98元。原告当即报警。 经公安局调取的 延迟上班时间，违反了法定义务，对于刘某的存款损失有一定的过失，应承担相应的赔偿责任。 【评析】 笔者赞同第二种意见。 首先,本案是一起储蓄机构在受理 ...
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李某遭遇车祸受伤是否属于工伤，李某和公司各执一词。 【分歧】 递交辞职申请书次日上班遭遇车祸是否属于工伤？ 第一种意见，李某已经向所在公司递交了辞职申请， 受伤发生在上班途中，理应按工伤的相关规定享受工伤待遇。 【管析】 笔者同意第二种意见。 因为李某递交辞职申请与获准辞职期间，通常存在一定时间间隔， ...
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认定行政行为予以维持。公司不服，遂诉至法院。一审判决：超过退休年龄的务工农民在上班途中发生交通事故，应比照《工伤保险条例》的规定认定为工伤一审法院认为， 他字第10号）中明确说明：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定 ...
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；另一种意见则认为，陈某某不应当被认定为工伤。理由是：工作时间应该是在上班固定时间，工作岗位仅仅与工作性质有直接联系，而陈某某并不是在工作 分散用人单位的风险，有利于企业正常的生产经营，促进社会稳定和经济发展。因此，在工作岗位认定应该不仅限于劳动者日常的、固定的工作地点，还应当包括满足劳动者生理需要的 ...
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