生效之日起七日内向闫x支付二○一四年十二月一日至二○一五年一月十一日期间生育津贴一万四千元;二、北京xx公司于判决生效之日起七日内向闫x支付二 核算上述期间的工资差额、病假工资差额时出现错误,本院予以纠正。在xx公司与闫x对病假工资标准没有明确约定的情况下,xx公司支付病假工资不得低于本市最低工资标准 ...
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申诉人处工作,被申诉人未与申诉人签订书面劳动合同,上班期间未给申诉人办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险手续并缴纳费用。2009年10月12日,申诉人 按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。四、“收入证明”有风险,预防风险有高招余伟安律师:本案中,申诉人出示 ...
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被申诉人处工作,被申诉人未与申诉人签订书面劳动合同,上班期间未给申诉人办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险手续并缴纳费用。2009年10月12日,申诉人 按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。四、收入证明有风险,预防风险有高招本案中,申诉人出示了最重要的证据 ...
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事实和理由:我与被继承人李父于1996年10月18日结婚,双方系再婚,再婚后未生育共同子女。我与李父结婚时我有四个子女均已成年,李父有李某国及李 后事的办理,都是我一手办理且支付费用,李某丽也没有出面。李父生病期间,李母也没有去医院照顾,甚至都没有去过医院。所以抚恤金应由我继承。 另外,还有财产需要 ...
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事实和理由:我与被继承人李父于1996年10月18日结婚,双方系再婚,再婚后未生育共同子女。我与李父结婚时我有四个子女均已成年,李父有李某国及李 后事的办理,都是我一手办理且支付费用,李某丽也没有出面。李父生病期间,李母也没有去医院照顾,甚至都没有去过医院。所以抚恤金应由我继承。 另外,还有财产需要 ...
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事实和理由:我与被继承人李父于1996年10月18日结婚,双方系再婚,再婚后未生育共同子女。我与李父结婚时我有四个子女均已成年,李父有李某国及李 后事的办理,都是我一手办理且支付费用,李某丽也没有出面。李父生病期间,李母也没有去医院照顾,甚至都没有去过医院。所以抚恤金应由我继承。 另外,还有财产需要 ...
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事实和理由:我与被继承人李父于1996年10月18日结婚,双方系再婚,再婚后未生育共同子女。我与李父结婚时我有四个子女均已成年,李父有李某国及李 后事的办理,都是我一手办理且支付费用,李某丽也没有出面。李父生病期间,李母也没有去医院照顾,甚至都没有去过医院。所以抚恤金应由我继承。 另外,还有财产需要 ...
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,产假是法定的,无论你是否结婚,只要你怀孕就享有产假。但你未婚就没有产假待遇了,因为产假待遇是以建立合法婚姻关系,符合婚姻法和计划生育政策为前提的 享受生育待遇,包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费,产假期间的生育津贴(产假工资)。案例中说原告未曾将实施人工流产手术告知,亦未向被告告履行请假手续 ...
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,参加社会保险是法律规定的强制性义务,劳动合同第九条的约定无效,在老家也没有参保,相关医疗费用没有进行过报销,公司应向魏文长支付医疗费用。 一审判决: (三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者 ...
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员工与员工主动辞职有什么区别?辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的 婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。3、下列各项不算在最低工资 ...
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