劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求刘先生依照协议约定赔偿公司支付的所有培训费用。 公司认为：培训协议是劳动合同的组成部分，遵守合同约定履行规定义务是劳动法的规定 公司服务了一年，即使需要赔偿，也只能按比例赔偿培训费，至于其他发生的费用，不应包括在培训费中，不属赔偿范围[案情分析] 《上海市劳动合同条例》 ...
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单位内部规章制度规定，只要员工提出解除劳动合同、调离原单位，不论单位是否出资培训过，均须缴纳一定数额的培训费；有些用人单位在解除劳动合同时，不顾 。劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。违约金不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 ...
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服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 ，用人单位与劳动者约定违约金数额则不能作为依据。本案中，鉴于某公司就培训费用仅向仲裁委提交有1700元差旅费报销票据，故其与张某约定的服务期 ...
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的退工手续，并支付经济补偿。公司提起了反请求，要求钱某赔偿公司的培训费用100万元并支付违约金10万元。 日前，该案已经审结。仲裁委经过审理后作出裁决 ，公司另外再主张10万元的违约金是否有法律依据呢？公司认为双方另外签订的培训协议实际上按照民法来调整的，一方违约，理应支付违约金，双方对违约金条款也是 ...
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。根据《劳动合同法》第二十二条：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 ...
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和弹药的科研、生产、试验、储运、销毁、维修保障等。 第二章 安全费用的提取标准 第五条 煤炭生产企业依据开采的原煤产量按月提取。各类煤矿 武器装备制造、安装、调试的特殊工种和特种作业人员培训支出; (十)武器装备大型试验安全专项论证与安全防护费用支出; (十一)特殊军工电子元器件制造过程中有毒有害物质 ...
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末净资产5%以上（包含本数）或规定限额以上的 诉讼或仲裁金额超过规定限额以上 费用减免或退还超过法律事务承办机构部门负责人审批权限的 按公司相关规定涉及公司核心 仲裁证据材料的协助收集、审查职责。仲裁证据材料包括但不限于：劳动合同书及相关协议、培训协议及培训费用单据、当事员工的身份证明材料、欠款证据、 ...
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本院认定该协议书的复印件与原件无异，且该协议的内容，符合劳动关系双方订立的培训协议，不构成挂靠。虽然被告认为其为员工购买的团体人身保险单系短期人身险， 建告师资格证书。 四、原告邹某返还被告开封市××安装工程有限公司为其支付的培训费用1280元。 五、驳回原告的其它诉讼请求。 六、本诉受理费10元减半 ...
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和后续培训费 499.5万包括飞行经历费、本场训练飞机折旧费以及油耗、起落等费用 今年1月23日，江苏省劳动仲裁委员会仲裁庭开庭审理此案。在仲裁庭上，航空 ，按照法律规定，劳动者应支付的违约金数额，不得超过尚未履行部分所应分摊的培训费用比例，比如单位支付了培训费10万元，约定服务10年，而劳动者只服务 ...
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可以向劳动监察投诉用人单位的违法行为，要求劳动监察机关依法予以纠正。如果是投入极大的特殊业务能力培训，可以约定违约金。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定 ...
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