周某在A公司工作至2010年12月29日后未再上班。 【争议焦点】 如何区分劳动关系与雇佣关系？ 【裁判意见】 2011年4月14日周某向昆山市劳动 存在，正如证人邓某所言“因2008年新劳动法出台，公司为避免临时工劳资纠纷和工伤纠纷，公司高层主管要求与王某签订承包协议”，难逃“以合法形式掩盖非法目的 ...
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相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。承揽契约中原则上由承揽人 职业化劳动，雇员已经成为职业化群体，并被界定为“工人”一族，不仅有职业资格鉴定问题，还有薪酬标准设置问题，以及社会法上的职业安全保障问题。承揽契约之承揽 ...
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立即送往医院救治。共住院50天，用去医疗费47239.82元。后原告伤情经鉴定：其颈椎骨折，手术内固定治疗，构成九级伤残，其左额骨骨折，构成 。至于当事人之间存在什么样法律关系、被告付某是否存在重大过失及当事人之间的责任该如何划定，笔者赞同第二种意见，理由如下： 结合本案进行分析，笔者认为存在三种法律 ...
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费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 律师提示：受害人 业务】：主要办理房地产、交通事故、人身伤害赔偿、婚姻家庭继承、经济合同、劳动工伤等诉讼案件。其中办理的李某诉物业服务公司物业服务纠纷案、金某诉 ...
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元残疾赔偿金。 嘉定交通事故赔偿纠纷代理律师 【分歧】 合议庭经评议对重新鉴定结论予以采信，但在如何计算唐某的残疾赔偿金时产生了分歧。第一种意见，认为应当按 认为应当按唐某变更后的诉讼请求中主张的八级伤残标准计算残疾赔偿金。嘉定劳动工伤纠纷代理律师 【评析】 以上两种意见争执的焦点是唐某变更诉讼请求的 ...
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人员、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的 能自理和生活部分不能自理三个等级。 3.如何申请劳动能力鉴定，提出申请时应提供哪些材料？ 用人单位、工伤人员或其近亲属可以向用人单位工商注册地 ...
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10%.抚恤金总金额不得超过死者本人工资。------------------------------------------------------------------------威海劳动工伤律师【威海劳动仲裁律师】工伤保险待遇包括哪些项目？具体标准如何规定？根据国务院《工伤保险条例》的规定， ...
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？71．医疗期未满能否进行伤残鉴定？72．什么是劳动能力复查鉴定？73．再次鉴定或复查鉴定结论发生变化的，工伤待遇应如何调整？74．已领取了一次性 职业病危害的岗位时，劳动者有哪些权利？113．因工作引发的精神分裂症是否属于工伤或职业病？114．颈椎腰椎病是否属于职业病？115．对从事接触职业病危害的 ...
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，劳动案件尤其是童工案件根本不适用过错责任，应当参照工伤保险的规定来处理，童工缺失上臂，劳动能力鉴定部门已经确认应当安装上臂假肢，被告应当赔偿假肢费用。11 使用童工并致其伤残，工商行政管理局吊销用人单位的营业执照。二、童工伤亡后如何要回自己的赔偿？首先，用人单位非法招用童工工作造成伤害的，有责任给予 ...
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焦点一是汤国军的月工资额问题。二是汤国军因工受伤后,工伤保险待遇如何计算问题。三是解除劳动关系经济补偿金是否支持问题。 一、汤国军的月工资额问题。汤国军 前12个月平均工资计算。2、汤国军于2013年8月21日受伤,12月10日鉴定为八级伤残,原审法院认定停工留薪工资为4000元/月错误。3、汤国军属 ...
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