，其在从事承包业务时因工受伤不能认定为工伤。2、陈某是包工头（实际施工人），认定包工头因工伤亡为工伤没有法律依据，将适用于包工头招用的劳动者的规定转 张冠李戴地适用于包工头，显然与这一要求相背离。而且，这里也不能适用类推。因为类推适用的前提是本质相似性，而包工头是通过工程承建获取利润的雇主，其所招用的 ...
//www.110.com/ziliao/article-594703.html -了解详情
充分保护，资方必须或应当为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，因而，为了平衡一般雇佣关系中劳动者的权益，劳动者工作中发生人身伤害事故 执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第71条规定：“行为人因为对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误 ...
//www.110.com/ziliao/article-320242.html -了解详情
员工受伤后，选择瞒、托、赖等手段逃避赔偿责任，极大的伤害了因工受伤工人的合法权益。 面对不法企业的手段朱律师提醒大家： 1、受伤后，应及时就医， 是最宝贵的。 2、及时向劳动部门举报，或者聘请专业的律师，因为一但错过请求期限维权会更加困难。 工伤认定的期限为1年，超过时限劳动部门不再受理。 劳动仲裁的 ...
//www.110.com/ziliao/article-207782.html -了解详情
、装卸车、安装工程分包给被告四川省F劳务有限公司。之后劳务公司组织包括原告在内的工人进入工地施工。 2009年3月6日，原告李某在工作中被吊装的机械 伤残等级，按以下办法计算包括伤残津贴、生活护理费和旧伤复发医疗费在内的一次性工伤保险长期待遇：(三）36周岁至45周岁伤残等级为一级的13万元，二级11 ...
//www.110.com/ziliao/article-171077.html -了解详情
装卸车、安装工程分包给被告四川省F劳务有限公司。之后劳务公司组织包括原告在内的工人进入工地施工。2009年3月6日，原告李某在工作中被吊装的 ，虽然调解书上出现的赔偿项目为人身损害赔偿的项目，但实际数字是按照工伤法规计算而得的。（陕西人身损害赔偿网//www.rsshpc.com余伟安律师（ ...
//www.110.com/ziliao/article-160589.html -了解详情
工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。临时招聘的工人，与正式工相对。同工不同酬，临时工就是暂时在 是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样，因为他跟用工单位没有劳动关系，他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在 ...
//www.110.com/ziliao/article-775169.html -了解详情
家到单位的合理路线上，上班迟到是常情，不能因为上班迟到就不认为是上班途中。但如何确认“上下班途中”成为工伤确认案件的主要问题。 评析： 笔者同意第二种意见。 ，而应当必须准确把握立法者的立法意图，设定该条的目的是为了更好的保护工人的利益。为了工作而发生机动车交通事故，在忽略了主观过错等细节要素情况下， ...
//www.110.com/ziliao/article-749522.html -了解详情
发包人，虽然将工程发包给吴永贵，也不具备相应资质，但本案不是因吴永贵雇请工人发生工伤事故，而是因吴永贵擅自再将工程转包他人才发生工伤事故，因此 单独作为定案根据，但如果结合其他证据，经查证属实，完全可以作为认定案件事实的根据。因为当事人的陈述，即包括对于己有利的事实的陈述，也包括对于己不利的事实的承认 ...
//www.110.com/ziliao/article-42972.html -了解详情
发包人，虽然将工程发包给吴永贵，也不具备相应资质，但本案不是因吴永贵雇请工人发生工伤事故，而是因吴永贵擅自再将工程转包他人才发生工伤事故，因此 单独作为定案根据，但如果结合其他证据，经查证属实，完全可以作为认定案件事实的根据。因为当事人的陈述，即包括对于己有利的事实的陈述，也包括对于己不利的事实的承认 ...
//www.110.com/ziliao/article-39120.html -了解详情
合同。 本案中因原告未与被告方签定劳动合同也还未形成事实上的劳动关系，因为按照劳动部劳社部发〔2005〕12号文件，对没有签订书面劳动合同，对 。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 所以按照工伤损害赔偿纠纷来起诉很可能不符合起诉条件。 [后话] 新的合同法从2008年1月 ...
//www.110.com/ziliao/article-143056.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务