元；支付交通费19，965元；支付陪护费34，557.6元；支付住院伙食补助费16,500元；支付工资报酬14,300元；支付工资赔偿金14,300元；支付 电信公司给付了赵某41,290.99元。 【简要点评】 本案是一起普通的工伤事故损害赔偿纠纷，案情并不复杂，但由于受援人家在外地，并且电信公司不 ...
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第c）项：部分护理依赖，按完全护理依赖费用50%计算。被告请求参照国务院《工伤保险条例》第三十四条生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理 等损失合计236800元。 二、被告毕冬林赔偿原告李盛明因本案事故所造成的医疗费、住院伙食补助费、营养费、住院护理费、出院护理费、误工费、被扶养人生活费 ...
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三人侵权者的追偿权。《人身损害赔偿解释》第十二条规定依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院 已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿 ...
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三人侵权者的追偿权。《人身损害赔偿解释》第十二条规定依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院 已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿 ...
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职工年平均工资；用人单位尚未参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资。） 4、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助 （伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额，保留劳动关系） 不能安排工作的，由用人单位按月支付；安排工作的，此项赔偿无 a、五级 ...
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职工年平均工资；用人单位尚未参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资。） 4、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助 津贴：（伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额） 不能安排工作的，由用人单位按月支付；安排工作的，此项赔偿无 a、五级为本人 ...
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昌宁医疗费22645.5元、交通费108元、住宿费128元、住院伙食补助费195元、一次性伤残补助金77000元、一次性工伤医疗补助金84000元、一次性伤残就业补助金84000、停工留薪 元均未提起诉讼，视为均予以认可，法院予以确认。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十 ...
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工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个 ×40%; 生活部分不能自理：社平工资×30%。 七、住院伙食补助费、交通费、食宿费 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意， ...
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工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个 ×40%; 生活部分不能自理：社平工资×30%。 七、住院伙食补助费、交通费、食宿费 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意， ...
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，首先，本案不是交通事故，故不应由其承担赔偿责任，被答辩人在本案中是在工作当中受伤，并且也已进行了工伤认定，应当由中国XXX 日内，被告中国XXX财产保险股份有限公司XXX公司向原告杨XXX支付护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费、营养费残疾赔偿金、精神损害抚慰金共计138957.84元。二 ...
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