甲提出两点疑问,一是他能否要求公司支付工伤医疗费。二是能否要求公司支付因工伤治疗期间的生活费。得知可以获利工伤赔偿后,维权之路为何走得如此小心翼翼 中支付,误工费(停工留薪期间的工资)、住院伙食补助费、护理费由单位支付。 用人单位未参加工伤保险的,医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费均由单位支付。 ...
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焊工工作岗位,实行固定工资制度,工资标准为每月2200元。2011年12月21日,被告王XX在工作期间受伤,住院治疗24天。2012年2月26日, 期间的社会保险费,没有支付相关工伤保险待遇。2012年12月10日被告向浚县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付被告住院伙食补助费600元和护理费 ...
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鉴定之前进行治疗期间的生活费,按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定。医疗费、护理费、住院伙食补助费以及所需的交通费等费用,按照《工伤保险条例》 (40663元/年×3倍),现原告在本案中请求121068元,是其对自身权利的处分,本院予以支持,故被告应向原告支付一次性赔偿金121068元。第二,关于 ...
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赔偿金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、残疾用具费、住院伙食补助费、护理费、保险公司已赔付的人身伤害保险金、交通费、鉴定费及检查费、病假工资、安装残疾 关系,无法按照工伤程序进行工伤鉴定和劳动能力认定,因此无法确定停工留薪期及是否需要残疾辅助器具费用,据此,参照原告的住院治疗期间确定停工留薪 ...
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参照河南省上年度农村居民消费支出标准计算至18周岁,共计7364元(8年×3682.21元/年×50%÷2);7、精神慰抚金:根据过错责任,酌情认定10000元。原告住院治疗期间,被告已派专人护理,护理费不再计算赔付。被告给原告购买的《意外伤害保险》应属用工的劳动福利范畴,被告不 ...
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的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。)因公外出下落不明 第四十一条规定停工留薪 薪资福利 公司 单位按月支付,原待遇不变 不超过 鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 住院治疗期间 伙食补助费、交通费、食宿费 工伤保险基金 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗 ...
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无法和正常人一样自理生活。 该武汉劳动案中王某住院治疗期间,其家人认为王某是在上下班途中受伤,应当认定为工伤,遂要求甲公司向市人社局申报工伤;但 组织双方当事人进行调解,但甲公司与王某家人在调解过程中围绕着医疗费、伙食费和护理费的承担主体问题争执不休、互不相让,调解无果而终。该武汉劳动案中办案法官认为 ...
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,护理时间为X天。另查明:甲公司具备木工施工、混凝土施工相关资质。陈金平住院治疗期间,甲公司安排人员护理X天。本院认为:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主 对张三的损失不承担责任。陈金平的经济损失核定为,医疗费X元、住院伙食补助费X元、营养费X元(酌定)、护理费X元、交通费X元(酌情)、误工费X元 ...
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内劳动者的福利待遇是不能变的,以前怎么发工资怎么发福利,也要照发。治疗期间的护理费,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。住院伙食补助,按当地的公务员 赔更多的钱。如果购买了工伤保险,那这些赔偿都是由社保基金来支付了,多好啊!(停工留薪期的福利待遇和治疗期间护理费和一次性就业补助金还是由用人单位 ...
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赔偿案件适用解释》第二十条的规定。 ㈢关于护理费3000元。 原告遭遇本案事故后在保定市法医院就诊、在中国人民解放军第二五二医院住院治疗期间需要人员护理符合日常生活 高宏图,擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、遗产继承、合同、房产、工伤、医疗、损害赔偿、劳动争议、公司事务、债务追讨、国际贸易等领域。 ...
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