部门核准登记均可认为该企业拥有合法的劳动用工权。即使企业与劳动者双方未签订劳动合同，只要双方实际履行了劳动权利和义务，就形成了事实上的劳动关系，而非雇佣 》调整保护的雇佣关系。一般雇佣关系的基础是双方的雇佣合同，体现的是雇佣双方当事人的意志，受《工伤保险条例》调整保护的雇佣关系的基础虽然亦是双方的雇佣 ...
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部门核准登记均可认为该企业拥有合法的劳动用工权。即使企业与劳动者双方未签订劳动合同，只要双方实际履行了劳动权利和义务，就形成了事实上的劳动关系，而非雇佣 》调整保护的雇佣关系。一般雇佣关系的基础是双方的雇佣合同，体现的是雇佣双方当事人的意志，受《工伤保险条例》调整保护的雇佣关系的基础虽然亦是双方的雇佣 ...
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社保经办机构。从法律关系的特征、责任主体、权利义务确认等方面来看，商业保险合同赔偿责任与工伤赔偿责任，二者不能相互替代。《社会保险法》第五十七条规定 疏忽或贪图短期利益而同意或放纵用人单位不为自己缴纳社会保险，否则会在患病、工伤、年迈时无法享受相关社会保障待遇。我们更要告诫用人单位，不要认为购买了商业 ...
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申请人支付护理费4167元、住院伙食补助费1050元、玖级伤残补助金20000元、一次性工伤医疗补助金19891元，一次性就业补助金39782元，以上各项合计人民币：84，880元 ，2010年4月9日申请人与被申请人解除劳动合同。根据《郑州市实施＜工伤保险条例＞暂行办法》第十二条、第三十六条、第三十 ...
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煤矿。原告秦XXXX、董XXXX、董某某与被告璧山县XXXX煤业有限公司XXXX煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序由审判员XXXXX独任 委员会于2012年10月29日作出璧劳鉴初字（2012）1XXXX号《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》，鉴定结论为：伤残等级为玖级 ...
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一次书面劳动合同期限为2010年12月18日至2013年12月18日。黄春江在生产岗位，月工资标准为4440元，该公司为其购买了工伤保险。黄春江 之一，应当支付黄春江经济补偿金39960元。黄春江系农村户口，其要求的失业保险待遇损失应为生活补助金，根据重庆市最低工资标准，可得生活补助金19650元，因 ...
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”一栏中载明“20090923”。【法律分析】本案中原、被告的争议焦点在于对于德印的工伤保险待遇的核算，应适用新条例还是老条例。老条例第六十四条（ 法学学士。本律师具有深厚的法学论理功底，树立专业化法律服务理念，擅长处理民商事合同纠纷。对公司运营相关法律法规有着特别深入的研究，具有丰富的诉讼、非诉讼的 ...
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中级人民法院审结这样一起涉及投保商业险的工伤保险待遇纠纷，判决支持工亡劳动者家属关于工伤保险待遇的请求。 2008年1月16日，于某与一家职介公司签订了劳动合同，随后被派遣至某餐饮公司工作。2010年4月22日，于某在下班途中发生交通事故，经抢救无效于当晚 ...
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一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资 伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...
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中级人民法院审结这样一起涉及投保商业险的工伤保险待遇纠纷，判决支持工亡劳动者家属关于工伤保险待遇的请求。 2008年1月16日，于某与一家职介公司签订了劳动合同，随后被派遣至某餐饮公司工作。2010年4月22日，于某在下班途中发生交通事故，经抢救无效于当晚 ...
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