，个人缴纳的养老保险费全部进入个人账户，资金用于投资取得收益，个人退休后养老金的多少取决于其个人账户的积累额。 （3）部分积累制，即现收现付制度和 职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调：一是支付的对象是全部 ...
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当然劳动者也应当依法承担个人应当缴纳的部分，本案被诉人未依法办理社会保险，申诉人依法有权要求被诉人补办并足额补缴。依法办理社会保险既然是法律的强制性规定，当然也不 的具体数额是多少呢？签订该协议的用意又何在？根据《工伤保险条例》规定，不管双方是否解除劳动关系，被诉人都应依法支付停工留薪期间工资，而本案 ...
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仲裁请求及一审的诉讼请求，均有7项，其中伤残津贴数、停工留薪期的工资、春节节日慰问金、岗位津贴等4项请求属于劳动争议及工伤损害赔偿的项目，而残疾赔偿金、 方式来看，黄某某负责中厨部员工的管理、考勤。最为关键的是，中厨部员工的工资数额多少由是由黄某某决定的，尚品世家公司对此并不参与，亦不干预，该点理由从 ...
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如下：对证据1无异议；对证据2的真实性无异议，但对证明指向有异议，不能足以证明原、被告存在劳动关系，没有现场资料照片和120出勤 、住院伙食补助费300元、鉴定费300元、停工留薪期工资17400元、一次性伤残补助金39750元、一次性工伤医疗补助金22802元、一次性伤残就业补助金45604元；二、 ...
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手掌或脚掌植皮＞30%、脚背植皮面积＞100平方厘米、手背植皮＞50平方厘米并有明显瘢痕、职业性皮肤病久治不愈； 2.视力 一眼矫正视力0.5，另一眼矫正视力0. 标准统一，十级伤残为7个月的本人工资--《工伤保险条例》第三十七条。 一次性工伤医疗补助金：各地区的标准有很大差别，最少的是广东省十级伤残 ...
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工资；3、申请人请求的护理费，依法只能是医疗期的；4、申请人请求的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，实际即申请人提出与被申请人解除劳动合同。申请人 待遇。由于被申请人为申请人参加了工伤保险，申请人主张被申请人支付住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金差额，于法有据,本委予以支持，但 ...
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一是没有进行过劳动能力鉴定，二也在于企业老板也将医药费等据实支付，另外再多少补偿一些费用给员工，其三有的员工也想继续在工厂上班，因此与用人单位协商解决， 次人口普查的数据为准，各地市略有不同，亦分男女。3、一次性工伤医疗补助金，算法同一次性伤残补助金。4、停工留薪期工资，福建省根据其制定的《福建省工伤 ...
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死亡?如果算因工死亡，那赔付的标准又是多少?就周女士咨询的问题，本报特邀请相关律师回复如下：根据《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因 上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇 ...
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产生的医疗费用不予理赔，该部分费用应由张女士工作单位支付。（2）停工留薪期工资。根据工伤赔偿相关法规规定，员工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的 的法律关系，不能被交通事故损害赔偿替代。生命是无价的，伤残带来的痛苦是多少金钱都无法补偿的，以上“双份补偿过多、重复项目应抵销”的观点，也与情理 ...
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，被告仅核定工伤保险待遇中的一次性工亡补助金为54个月的工资；原告认为，应按修订后的《工伤保险条例》第39条第1款第3项的规定，按2012年全国城镇居民 要求的工伤待遇符合相关法律规定，第三人支持原告的诉讼请求。原告向本院提供的证明材料有：1、三原告和宋留保的户口本，证明其身份及宋留保的户口已注销；2 ...
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