一、案情简介张XXX2006年底在单位工作时发生了工伤事故,经鉴定为伤残１０级。恢复工作后一段时间，张XXX想要换个环境，提前30天向单位书面 ，两项补助合计为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。因此，张XXX要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金符合法律规定。《劳动合同法》第46 ...
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上诉人上诉称，其与冯XX不存在劳动关系，及冯XX所受伤不是工伤的理由，不能成立，二审不予支持。虽然冯XX受伤后接受了上诉人 伙食补助费133元、住院期间护理费285元、停工留薪期工资3520元、一次性伤残补助金8544元、一次性工伤医疗补助金14232元、一次性伤残就业补助金42696元、鉴定费300 ...
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上诉人上诉称，其与冯XX不存在劳动关系，及冯XX所受伤不是工伤的理由，不能成立，二审不予支持。虽然冯XX受伤后接受了上诉人 伙食补助费133元、住院期间护理费285元、停工留薪期工资3520元、一次性伤残补助金8544元、一次性工伤医疗补助金14232元、一次性伤残就业补助金42696元、鉴定费300 ...
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期间，煤矿支付了董晓军全部医疗费用，但在长达7个月的恢复期，始终未和他谈判工伤赔偿事宜。“家里还有两个孩子，一个上大学，一个上初中。媳妇要 意见：根据最新的劳动能力伤残鉴定标准，尿道断裂应当是六级伤残；六级工伤按陕西省的标准及董晓军的工资标准计算，赔偿数额应当在50万元以上；“重大误解”及“显失公平的 ...
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中被机器撬棍击伤，损伤部位恰巧位于已被置换为人工关节的股骨头。围绕能否构成“工伤”，职工、企业、劳动行政部门认识难以一致，无奈只能起诉到法院。近日，江苏省徐州市 状况，将其工作调整到劳动强度相对较轻的后勤部门。工作调整后，朱师傅的工资收入比在焊接一线减少了许多，家庭生活受到了很大影响，所以在身体状况 ...
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年5月底在工作中不慎跌伤。经中医院骨科手术治疗，现在腿还未恢复不能工作，现申请到劳动部门进行工伤鉴定。2004年12月14日巫巧林持此证明向句容市劳动和 补助费、营养费、精神损害抚慰金等计25270元。另巫巧林在单位工作期间每月工资为900元，从2003年6月至2004年9月，单位每月发给巫巧林生活费 ...
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8400元。上述经某某小学支付的77757.91元费用中包括有温某交给学校的（工资和现金）40376.7元。经新安县老城法律服务所委托，2008年7月28日， 。4、关于护理费，根据我国法律规定，护理时间应自受害人受伤之日起计算至恢复生活自理能力时止，上诉人第一次出院后至第二次住院期间并无生活自理能力 ...
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、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资 职工与用人单位进行交涉。用人单位应当及时采取措施，按照规定支付劳动者工资。工会应当协助用人单位恢复生产、工作秩序。 第五十条用人单位有下列情形之一的，劳动者 ...
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节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资 职工与用人单位进行交涉。用人单位应当及时采取措施，按照规定支付劳动者工资。工会应当协助用人单位恢复生产、工作秩序。 第五十条 用人单位有下列情形之一的，劳动者 ...
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裁决被申请人向申请人支付九级工伤待遇136904元； 3、请求依法裁决被申请人向申请人支付因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资72693.5元（自2013年3 将其送往人民医院救治，后转院至景德镇市昌江区红十字会医院治疗。经治疗恢复，现已经出院，遵医嘱在家休养。2014年1月13日经景德镇市人力资源和 ...
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