年1月，小刘向公司提出辞职。之后，小刘向劳动仲裁委员会申诉，要求公司支付工伤保险待遇，劳动仲裁部门支持了小刘的申诉。公司不服仲裁结论，向法院提起诉讼。庭审中公司表示，双方已就工伤处理达成一次性补偿协议，公司也支付了款项，不应再次付款。法院审理后认为，双方签订的工伤处理协议 ...
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保险待遇问题提出以下意见： 一、1996年10月1日之前劳动者发生的工伤，不再办理工伤认定手续。 二、劳动者因工受到伤害时，企业或个人应当自伤害发生之日 待遇应由企业承担，该企业参加工伤保险并为其缴纳了工伤保险费的，符合工伤保险基金支付的待遇由工伤保险基金支付。 北京市劳动和社会保障局 二○○三年一月 ...
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保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日。而王某却没有在规定的期限内提出申请，此后虽提出申请，但己超过时效，依法不受保护；另一方面， 。交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再给予相应待遇。本案中，王某己与司机私了并己接受了司机给付的 ...
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月，其工伤复发，劳动能力鉴定委员会给予6个月的医疗期，其在医疗期内去世。其父邓某龙向社保部门提出工伤待遇申请，社保部门同意支付旧伤复发医疗费、鉴定费、住院伙食 次享受的停工留薪期最长不能超过24个月，而不是指其前后享受的停工留薪期累计最长不能超过24个月。 本案深圳市社会保险基金管理局代理律师 罗水平 ...
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并经某市劳动能力鉴定委员会鉴定为8级伤残。某电气公司不服市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，向该省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省劳动能力鉴定委员会最终鉴定 ，电气公司应依法支付彭某的各项工伤待遇。仲裁庭经合议，撤销双方签订的《协议书》，裁决某电气公司依法向彭某支付相应工伤的待遇；电气公司按《协议书 ...
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第六十二条规定，用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照本办法规定，支付其工伤保险待遇。 至于赔偿标准，《上海市工伤保险实施办法》明确规定，工伤人员 为工伤人员负伤前一个月缴费工资，低于上年度全市职工月平均工资标准的，按照工伤人员负伤前上年度全市职工月平均工资标准确定。文章来源网络，侵权删除！...
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复印件，用以证实护理人员身份情况；8.《XXXX自治区职工因公伤残待遇审批表》，用以证实原告在工伤保险中已获得部分赔偿。 被告覃XX辩称，环江县交警 。同时，原告因工作原因受到伤害已经社会保险行政部门认定构成工伤，故本案构成侵权与工伤的竞合。由于侵权与工伤的权利基础和归责原则不同，侵权赔偿属于民法调整 ...
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中指末节指骨骨折。易某某被重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局认定该次受伤属于工伤。易某某被重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级，无生活自理障碍。 做工作协调。因在为易某某申请仲裁时不是按照本人的实际工资计算标准，再加上易某某本人放弃了停工留薪的待遇，受伤后没多久就又回公司上班。通过反复的沟通 ...
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无异议。5、济源市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书一份。证明其要求的工伤待遇，济源市劳动人事争议仲裁委员会不予受理，其已经过劳动仲裁前置程序。6、 第一款之规定，判决如下：一、解除原告王XXX与被告河南省济源市XXX供销公司的劳动合同。二、被告河南省济源市XXX供销公司于本判决生效后十日内给付原告 ...
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的实际情况《条例》规定，职工因工负伤、患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在这段停工治疗享受原 个月。伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过24个月。工伤职工在停工留薪期满后，要评定伤残等级，停发原待遇，按照 ...
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