。劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。本案中，小红门印刷厂的注册及经营地均在北京市朝阳区，朝阳区 工伤保险条例》的规定可知，职工遭受伤害必须同时满足工伤认定的积极条件和消极条件时，才能依法认定为工伤，即符合《工伤保险条例》第14条规定应当认定 ...
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的抢救无效死亡有本质的区别，且已超出了法定的48小时的期限，不符合工伤认定条件。 王桂彩述称，孙家岭于2006年春季到山东金宇建筑集团 金宇建筑集团有限公司的诉讼请求。 ■裁判 山东省东营市东营区人民法院认为，综合本案的有效证据，能够认定孙家岭是在工作过程中突发疾病，经医院抢救无效，在48小时内死亡的 ...
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时间因工作原因工作场所内因受到事故伤害应属工伤，这是没有什么异议的。之所以说属于工伤是因为符合工伤认定的条件：一是韩某与环卫处存在劳动关系， 》第六十二条规定：“其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本 ...
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》第十四条（四）项患职业病的规定，杨某患病情形不符合工伤认定条件，不予认定为工伤。 （二）原告诉求：依法判决撤销被告作出的《不予认定工伤 . 从广义上理解，国务院办公厅的规范性文件中对工作期间患结核病的防治人员按规定给予相应工伤待遇的特别规定是国家行政立法机关对相关行政法规的补充规定，该规定符合《工伤 ...
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侧创伤性湿肺等。江某受伤后，四川攀枝花市****机电设备安装有限公司一直没有为其申请工伤认定。2015年1月，江某及其家人自己到山东省邹平县人力资源和社会保障局申请 有比较多的人尚不清楚这一点，对索赔之路一片茫然。能够认定为工伤的前提条件是受事故伤害（或者患职业病）的职工与用工单位之间存在劳动关系。 ...
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可能性，也给案件的处理增加了难度。2014年最高人民法院颁布实施《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件如干问题的规定》，问题出现转机，根据该规定地第三条 确认劳动关系上死磕，可以尝试直接向工伤认定部门申请认定工伤。用实际行动，转变工伤认定部门以确认劳动关系作为工伤认定前置条件的旧观念。全面做好新形势下 ...
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月17日，邓某红是轮到休息，既然她那天是轮到休息，就不具有受工伤的时间条件。考勤表还显示，包括邓某红在内的平烫班的所有员工，都没有休息日 第二句话是“用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。”也就是说，在工伤认定部门进行调查核实时，不仅是用人单位有协助举证的义务，作为职工的邓某红， ...
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。法信 ·相关案例1.交管部门作出的《道路交通事故证明》属对事故作出的结论，不符合作出工伤认定决定时限中止的条件——王明德诉乐山市人力资源和社会保障局工伤认定 经费来源角度看，社会保险行政部门实际上不可能包揽一切。（注：参见潘行球《（工伤保险条例）施行难点探析》，载《中国劳动》2005年第1期）该观点 ...
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八条规定，在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和 组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 申请人曾某因重症中暑发生伤害事故的时间为2014年7月31日 ...
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，这种看法自然是正确的，但世界上的事情并非如此单纯。有些时候，由于各种客观条件所限，以及现有科技手段的局限，事故责任确实就是无法查清的。就如本案中 中不负责任，或者负次要责任，或者负同等责任。但如果是“责任无法判定”，那么工伤认定部门也无法判断员工到底是不是“非主要责任”，按照程序，只能拒绝其工伤认定 ...
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