的条件基本相同，但子女单独随外祖父母生活多年，且外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾外孙子女的; (7)十周岁以上的子女主动要求与母亲生活的。 母亲 ，外祖父母要求且有能力帮助照顾外孙子女的证明; (8)十周岁以上的子女要求与母亲生活的证明(一般法庭会单独询问); (9)女方有相应的工作能力及经济收人的 ...
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B每月平均工资约4500元。 以上事实，由双方当事人陈述、结婚证、房产证、收入证明及银行卡明细等证据证实，本院予以确认。 本院认为，原、被告双方一致同意 外祖父母要求且有能力帮助照顾外孙子女的证明;(8)十周岁以上的子女要求与母亲生活的证明(一般法庭会单独询问);(9)女方有相应的工作能力及经济收人的 ...
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被抚养人生活费应当按照户口性质来计算，并且对被抚养人应当提交无生活来源证明、无劳动能力证明，并且必须达到退休年龄，对精神抚慰金根据山东省最高人民法院的相关规定，没有 9月30日出生，于2016年4月24日去世。生前在青岛红领服饰股份有限公司工作，该公司为其缴纳社保。张某生前与原告邢某2系夫妻关系，二人 ...
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规定，男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁可推定为丧失劳动能力人。虽然国家根据女工人的工作性质，将其退休年龄确定为年满50周岁。但在审判实务中， 本人生活的城镇和农村居民均应确定为无其他生活来源。最后是无其他生活来源的证明问题。被抚养人住所地的居民委员会或村民委员会作为基层群众自治组织，既熟悉被抚养人 ...
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，但 DNA 数据库的立法规范尚不健全。 全国各级公安机关推动相关规范和标准化工作，先后制定了《公安机关 20092013 年 DNA 数据库建设规范 》和《法庭科学 DNA 数据库 报案，然后法医鉴定她腿部有紫青淤血，你说一个7日后的鉴定能证明这紫青淤血是案发时留下的吗，显然不能。综述：因为强奸案件 ...
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公司。汇豪公司主张顾培华出院后一直在公司免费吃住，故意拖延劳动能力鉴定的时间，且有工作能力却未实际提供劳动，汇豪公司迫于无奈在派出所及治安队的协助下于 11月均未按时发放顾培华工资，且汇豪公司并未出具解除或终止劳动关系的书面证明，仲裁裁决认定顾培华请求的二倍差额问题超过仲裁时效错误。本案仲裁时效应从顾 ...
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。⑵新埠公司应保证从事作业人员具有一定的工作能力，……能够胜任龙昊公司的工作要求，严格按照龙昊公司作业时间规定和工作标准进行作业，保质保量完成龙昊公司交办的 XX提出的其他请求，在申请书事实和理由中没有体现出来，庭审中没有相关证据加以证明，故不予支持。原告与被告龙昊公司均不服裁决结果，分别诉至本院。另 ...
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。⑵新埠公司应保证从事作业人员具有一定的工作能力，能够胜任龙昊公司的工作要求，严格按照龙昊公司作业时间规定和工作标准进行作业，保质保量完成龙昊公司交办的 XX提出的其他请求，在申请书事实和理由中没有体现出来，庭审中没有相关证据加以证明，故不予支持。原告与被告龙昊公司均不服裁决结果，分别诉至本院。另查明 ...
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企业在设置录用条件条款时，可以考虑通用与特别的分别规定，如将违纪、工作态度、工作能力等规定在通用条款中，将性别、健康状况、技能证书等规定在特别条款 的故意行为，使企业有形财产、无形财产遭受重大损害。所谓重大损失，企业需举证证明其遭受了经济损失，这个经济损失需要企业来计算，然后企业还要有证据能够证明这个 ...
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口头表示同意担保。信用社在审批时要求担保单位必须出具上级主管部门承诺同意担保的书面证明，刘某找到时任广电局局长的张某，张某没有同意。2003年6月13日 由于国家广电体制改革过程中出现的经营管理体制不顺大的历史环境，加之被告人个人工作能力和经验的不足所造成的。对此被告人应当受到一定的处罚，但其行为性质 ...
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