违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；（二）非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的；（三）以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为 减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍； （二）造成部分或者全部丧失劳动能力 ...
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办法》的规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。国家统计局《关于工资 拨付给用人单位而非劳动者的，生育津贴和产假工资不可兼得。既然二者不可兼得，那么如何选择呢？由于生育津贴的计算方法是按照女职工本人生育当月的缴费基数除以 ...
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共计59950元。 争议焦点： 受害人无固定收入且不能举证证明其最近三年的平均收入状况，被告是否应当赔偿原告的误工费，如何确定误工费赔偿数额？ 法律规定： 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 律师评析： 1、根据上述法律规定，误工费的计算方法如下： （一）受害人有固定收入的： ...
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日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假 不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资 ...
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、法规保护。赔偿与解决办法：按照以上法律、法规规定处理因事实劳动关系，引起劳动争议的方法有两种：一种是补签劳动合同，即从参加工作第一天开始至双方协商终止劳动 ，按一年计发；不满半年的发给半个月的月平均工资。月平均工资按劳动合同解除前三个月劳动者的月平均工资计算。”的规定，用人单位应以王莘1998年4月 ...
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，只能支付赔偿金。第二，赔偿金不以各人每天可能得到的收益进行赔偿，而是以适用于所有受害者的同一标准，因为这种方法是一种体现人人平等精神的赔偿，同时也简便易行。第三，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。国家上年度职工的平均工资数额，以国家统计局发表的统计 ...
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的平均收入状况的，可以参照上海相同或者相近行业上一年度职工平均工资计算。 三是护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照 ，使其人格利益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦，要求侵权人通过财产赔偿的方法进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的功能包括两方面： 一是对 ...
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器具费=适用普通器具的合理费用残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用 收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。8、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天数护理人员有收入 ...
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的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 8、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天数 护理人员有收入的 法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁 ...
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补助标准计算（河南按照上一年度城镇居民或者农村居民年平均可支配收入6个月计算；城镇职工不超过统筹地区上一年度城镇年平均工资6个月）。八、被扶养人生活费：以 标准不尽一致，当事人应当尽量聘请专业律师去处理纠纷，以避免当事人因对具体证据质证经验的缺失、以及对计算标准方法的不准确掌握，造成其不必要的损失。...
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