在这场事故中，保险公司是否负有赔偿责任呢？ 在法庭上，原告诉称，事故发生时，小张已不在车上，应属机动车交通事故责任强制保险中的“第三者”及第三者责任险中的 责任险的赔偿，小张和原告是劳动合同关系，工作过程中的人身伤害就是工伤，不是所谓的对第三人造成的人身侵权，这和保险合同中约定的基于人身侵权对第三者 ...
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内发生因工伤亡，按有关意外保险条款执行。3个月前，曹女士因在上班途中遭遇交通事故而受伤致残，事后被人力资源和社会保障部门认定为工伤。近日，曹女士以 请问：公司的理由成立吗？ 【解析】 公司的理由不能成立，其仍需承担工伤赔偿责任。 一方面，公司为曹女士办理工伤保险的责任不能用任何方式替代。《工伤保险条例 ...
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却无人赔偿。 本律师接受该案以后，发现如果以交通事故来要求赔偿，很有可能一分也拿不到，但是由于该店根本没有进行工商注册登记，以工伤的案由劳动局也不受理。后来了解到该店有三个合伙人，除了老板吴某意外，还有另外两名合伙人，于是本律师以劳动争议纠纷一案起诉到**市人民法院，最后法院判决吴某 ...
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到后续治疗，假肢等费用，经劳动局调解，保留劳动关系，依法享受工伤待遇直到退休。因年龄轻，，上有老，下有小，同单位协商，按照交通事故赔偿计算赔偿金，解除劳动合同，一次性处理。计算金额达到100多万，考虑到一次性解决，单位有投保司乘团体意外险，保险金额为50万元，经多方协商， ...
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却无人赔偿。 本律师接受该案以后，发现如果以交通事故来要求赔偿，很有可能一分也拿不到，但是由于该店根本没有进行工商注册登记，以工伤的案由劳动局也不受理。后来了解到该店有三个合伙人，除了老板吴某意外，还有另外两名合伙人，于是本律师以劳动争议纠纷一案起诉到**市人民法院，最后法院判决吴某 ...
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，也不属于交通意外，是动物侵权导致，这属于民事侵权纠纷，应该让狗的饲养人或管理人赔偿，不应该定性为交通事故，更不应认定为工伤。为此，公司 。附：1.国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函（国法秘函〔2005〕315号）：辽宁省人民政府法制办公室：你 ...
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级别护理的劳务报酬标准计算。(1)生活完全不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%(2)生活大部分不能自理其计算 、空间上的广度。比如上下班途中遭遇的意外，假如是机动车交通事故伤害可以由工伤赔偿，其他情况的意外伤害则不属于工伤的保障范围。2010年12月20 ...
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。1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。因此，当前国际上比较规范通告的工伤定义，包括两个方面的内容，即由 死亡，但因抢救时间过长，深圳市人力资源和社会保障局认定其非工伤，无法获得工伤赔偿。 此前，邓女士曾向福田区人民法院提起行政诉讼，要求变更深圳市人力资源和 ...
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伤害，或在工作过程中临时解决必需的生理需要时，由于单位设施不安全因素造成的意外伤害。本案原告之父贾某，工作时间离开工地外出购买香烟，不属于上述规定的工作 社保局核定周小清工亡待遇6.26万元。事后，社保局却以原告已获得了交通事故赔偿款15万元，且所得赔款超过了工伤保险待遇，周小清家属不能获得双重赔偿而 ...
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、难点问题展开对话，希望对广大企业的hr们有所启发。 本刊 工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，由工伤赔偿引发的争议处理一直是人力资源管理工作较为头疼的难题，一旦 日，劳动保障局作出认定：方某所受伤害属因公出差期间发生的交通事故，是工伤。该公司不服该认定，申请x市人民政府复议。同年12月26日， ...
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