年3月提出仲裁，已经离开工作岗位13个月了，所以潍坊六和寿光分公司主张劳动者已经超过劳动仲裁时效，要求驳回起诉。 我代理的是劳动者这一方，在经过对 十二条规定的劳动争议发生之日: (二)因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...
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经济补偿金=员工在本单位的工作年限离职前12个月的平均工资 不满六个月的以半年计算，六个月以上的按一年计算。 比如说员工在本企业工作了5年零7个 2020年9月以公司未缴纳社会保险等为由，通知公司解除合同。 公司主张张某在8月已经自动离职，未提供举证，法院不予采纳。 根据《劳动合同法》第三十八条、第 ...
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我去一条货船上当水手，一个月给我一万三千元工资。我在岚山港上的浙苍机868船。我上船时刘基德还有几个水手已经在船上了，货舱里还有一些冻品。 就是负责在我们船在韩国港口装走私冻品的时候计数。 4.被告人冉维供述，我在大洋公司工作，公司的主要业务是从国外购买猪蹄等冻品然后再走私到国内。 2019年7月，我 ...
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与社保记录证据（《证据卷》p109）证实，陈某在案发期间的工作单位是广州某公司；而广州某公司也依法为其员工陈某缴纳了社保。同时，侦查机关提交的证据《和解协议》 ，双方达成和解协议。挪用的四笔货款逾期偿还分别是：3个月23天，3个月12天（如果车辆在2018年1月26日之前在李某控制之下，则逾期在3个月 ...
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没提异议。今年春节前，我在客户单位做保洁时，不小心从高处摔下，跌断了腿。出院后就一直在家休息，爱人不得不请假护理了两个月。4月底，单位里的人 应当提交医疗机构出具的休假证明，经鉴定委员会确认，可以适当延长。但延长不得超过12个月。你在工作中受伤，依法可以享受工伤医疗待遇和停工留薪期待遇。至于停工留薪期 ...
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的长短以及前后罪罪行轻重等情况，增加基准刑的10％～40％，一般不少于3个月。12．对于有前科的，综合考虑前科的性质、时间间隔长短、次数、处罚轻重 ，很多不了解彼此工作的具体情况，不应该被认定为主犯。无论是诈骗团伙的组织者，还是管理者，培训者，我们律师一定不要主观的就认为他是主犯，我在办案中发现，很多 ...
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的长短以及前后罪罪行轻重等情况，增加基准刑的10％～40％，一般不少于3个月。12．对于有前科的，综合考虑前科的性质、时间间隔长短、次数、处罚轻重 ，很多不了解彼此工作的具体情况，不应该被认定为主犯。无论是诈骗团伙的组织者，还是管理者，培训者，我们律师一定不要主观的就认为他是主犯，我在办案中发现，很多 ...
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法律依据，根据劳动合同法的规定，用人单位在劳动者严重违反单位的规章制度的前提下可以单方解除劳动合同，无需支付经济补偿金。我单位已经明确出台规章制度，并对销售人员多 ，双方又分别续订了两份合同至2015年4月30日。双方签订的最后一份合同第七项约定：乙方管理区域销售额低于公司规定的3个月累计37.5万元 ...
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某某因此次涉案，从2013年11月22日至今，已经被羁押五个月，其本身也深刻的反映了自己，真诚的认识到了自己的错误。其也得到了 社区证明 证 明 及 请 求 信 兹有我单位张某某同志(身份证号：342123197902164955)，在市场保安部门，从事安保工作已有多年，工作期间表现良好，是一名难得的 ...
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查询。第二天，也即3月11日下午，夏经理给我来电话，说查到了一部分，其中有一笔就是1万美金。并且，她还会帮助继续查询。有些话我在法庭上讲了一些， 人法律制度，本案问题实际上已经基本解决。如果心里还是没有底，还不能建立起内心确信，则调查方茹玉所讲的向境外女儿汇款是否属实。可是几个月的诉讼工作，却基本是在 ...
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