。 “收到胜诉的判决结果，心情仍然相当沉重。”昨天，季士刚告诉记者，“我认为银行还会上诉，我在等下一场官司，道路还长着呢，即使最终赢了，还得看执行情况呢 ，其劳动关系仍然存在，三被告作为已就业人员在劳动关系存续期间应享有同等的工资及养老保险待遇。 法院认为，虽然被告季士刚等人现不在岗，但其原因是原告的 ...
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支付被告伤残抚恤金。 被告坚持一审主张，要求原告一次性支付被告工伤待遇，并终止双方的劳动关系。 宜昌市中级人民法院经审理认为：2002年10月15日，原告与被告 不良后果：该类案件将没有执行依据。这种判决表面上看是原告败诉，而实质上却是劳动争议申诉人（劳动者）的利益没有得到任何保护。申诉人希望通过仲裁 ...
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续签合同时，在一个月之内未签劳动合同，这种情况公司做法并未违法，符合《劳动合同法》中第十条的规定：公司与员工已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同 时效需要由公司方提出抗辩。 小结 综上所述，公司不签订劳动合同，不能一概而论，认为赔偿2倍工资不一定是对的，还需要考虑合同签订时机、合同签订类型和仲裁时效 ...
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达成赔偿。 有公司可能会认为：那入职时我不跟员工签劳动合同不就好了，员工没有证据怎么仲裁我？其实不然，员工想证明与用人单位的劳动关系证明有很多渠道。比如 。不懂的情况下，实行三不原则。不说、不承认、不妥协，去当地劳动仲裁。 2、公司根本就没后辞退证明这种说法，劳动法是不允许给员工开辞退证明的，另外就算 ...
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证明虚假等，则用人单位举证后，可以辞退员工，且无需赔偿。但，如果仅仅主观上认为员工不能胜任工作，而不能举证，则辞退员工，需要支付经济补偿金。赔偿金额同 时都找不到与公司存在劳动关系的证据，其实，这样做对公司来讲更为不利，一般而言，公司所承担的风险更大。 后一种情况的劳动者，遇到这种情况时应该如何应对呢 ...
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涉案房屋的按揭贷款。鉴于这样的安排，我才同意二原告搬过来同我一起居住，直至房屋的银行按揭贷款偿还完毕。因此，我认为二原告同我一起居住后，二原告 欠吴先生现金5000元、欠洪先生现金20000元。2005年4月4日，被告与其工作单位终止了劳动关系。2007年9月29日，被告因吸毒经甲市人民政府劳动教养 ...
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部门的一份证明对方没有否认其真实性之外（但对该证据的关联性有异议，认为能够证明2007年王某刚入职时是**有限公司，而非****集团有限公司即本案被申请人） 仲裁委没有规定举证期限，只要开庭时当庭提交证据就可以；无论是《劳动争议调解仲裁法》还是人社部规定的仲裁时效，我方均未超过；等等。另外，师律师和王 ...
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QQ、银行帐号等，进行比对分析等，这些工作非常繁琐，能否做好这些工作，关系到律师辩护能否成功。 我们律师在办理网络诈骗案件时要重点审查：被指控的诈骗 律师要掌握公安侦查人员的讯问策略。 我在办案中发现网络犯罪案件的犯罪嫌疑人在侦查讯问中一般都表现为很强的侥幸心理，而且，犯罪嫌疑人的这种侥幸心理并不是在 ...
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基本医疗保险费。从上面三条规定可以看出，如果用人单位和劳动者之间构成全日制的劳动关系，是必须要参加社会保险（至少要参加基本养老保险和职工基本医疗保险；根据 赔偿。当然这种不统一可以通过修改《工伤保险条例》来实现。综上所述，我认为把用人单位与从事全日制工作且达到法定退休年龄的人员之间认定为劳务关系更符合 ...
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是非全日制用工合同，证实了前期双方是非全日制劳动关系。对证据9，真实性没有异议，不能证明被告鹏劳人力拖欠原告工资，不存在这种现象。对证据10，发票和本案没有 鑫苑律师事务所向两被告发出解除劳动合同的律师函。自2014年3月18日起原告高新华未再向被告鹏劳公司提供劳动。 本院认为：原告高新华与被告鹏劳 ...
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