，应当对原告的损失承担赔偿责任。 被告的答辩： 被告B女士辩称，原告所述并非事实，由于原告拖欠工资，被告于20XX年9月27日辞职。由于被告就工资等 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动 ...
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增加一些申诉请求，譬如要求被申诉人支付一倍的赔偿金，如果有拖欠工资的情形存在，可以要求支付所拖欠的工资，并支付百分之二十五的经济补偿金。虽然这样的 时就要及时向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 (3)如果单位给你打有工资欠条，根据最高人民法院的司法解释，是可以直接提起诉讼的，请你直接向人民法院 ...
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、部门规章制度、标准规范种类繁多，难以把握，对应的要求建筑工程法律应有完备的合规体系建设。 【拖欠工程款】建设工程纠纷贯穿于建设工程的自始至终。其中 不履行合同主要义务的，发包人有权请求解除建设工程施工合同。//J1001. 为受雇佣建筑工地从事木工工作的工人工资签署欠条，作为完全民事行为能力人其应 ...
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而勾XX自认XX公司已支付的停工留薪期工资已超出该数额,故原审法院认为XX公司并未拖欠勾XX停工留薪期工资,XX公司要求判令无需向勾XX支付停工留 工伤待遇。XX公司对工伤待遇的计算基数即勾XX受伤前月平均工资有异议,而其提交的工资表记载的工资数额与其每月转账支付工资的数额均无法对应,且支付的工资数额 ...
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劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。 第二条拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六 拒付工资的书面通知的除外。 第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通 ...
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災经济补偿金3000元、支付被告解除劳动关系经济补偿金6000 元。上述事实，有离职证明、欠条、西城区劳动争议仲裁委会裁决书及当事人的陈述等证据在案佐证。本院认为 ，未向本院出示有效的证据。原告公司向被告出具的欠条，可以证明原告公司拖欠三个月的工资12 000元，被的月工资为4000元。被告于2010 ...
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诉讼，请求：1、依法判令被告支付拖欠的工资陆万陆仟元整；2、诉讼费由被告承担。原告张XXXX提交的证据有：欠条两份。经审查，本院认为原告 正（70000元），欠款人张XXXX，2012年11月25日。”后被告向原告支付工资30000元。现原告诉至本院。本院认为，债务应当清偿。原告张XXXX提交的两份 ...
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x月x日，xx劳务公司与王某某结算，xx劳务公司欠王某某工资29万元，并出具欠条，约定2014年3月20日付清，逾期每天补偿1000元。但直到 ，xx劳务公司不认可，xx房地产公司无结算凭据，王某诉请xx房地产公司连带支付拖欠的工程款理由成立，本院给予支持。xx房地产公司、xx劳务公司签订的《工程承包 ...
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证据材料有《内部工程承包协议》一份、2008年5月20日郝**出具的《欠条》一张，该欠条载明：今欠到****25#、32#楼土建人工工资60000元 代理，笔者遂向审理该案的法官提出《调查取证申请》，申请调取张**诉郝**拖欠工程款案卷中的相应材料,以证明郝**并未向张**提供借款，张**出具《收条》 ...
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协议的，人民法院可以认定为合伙关系”。2、分析。基于本案没有直接证据证明甲本人拖欠工人工资的事实，但其妻子可以作为证人，该证人与甲本人具有利害关系，当然这种利害 ，所以实体上应尽最大可能地保护工人利益，除非有相反证据，且该证据在证明力上应大于欠条。否则工资应给予保护。综上，本案甲妻不仅起到证明欠款的 ...
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