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德更换为自己,双方协商未果,2006年3月该公司因此停产,停产之前公司经营效益良好。(三)一审判案理由天津市第二中级人民法院认为:《中华人民共和国公司法》第一百 会使股东利益继续受到损害。腾德公司停业后,仅有的几名工人都结清工资另谋职业。公司财产价值足以偿还税金和贷款等公司债务,公司解散不会损害债权人 ...
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千万,累计依法缴纳各类税金近百万,为社会提供多个就业岗位,给社会创造了一定的效益,在业内诚信度较高,口碑好。 八、公司、员工因涉案领导及员工被抓 案发后,由于负责人和主要技术人员被拘留,导致公司工作无法正常进行,近20名员工工资不能正常发放,面临失业。由于公司U盾被警方没收,所有的项目往来费用无法支付 ...
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,李国清开始为医养结合项目寻求民政部门的支持。医养结合的实施既能提升医院的效益,又能给福利院集中供养的五保户提供一条龙医疗救助服务,可谓双赢。李国清找到该市 清最后一道思想防线的,是摆在他面前的铁证。调查中,办案人员发现,在二部工资花名册上,有三个人的名字名不符实,经查实,这三个人名就是李国清用来冒领 ...
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立即组织双方当事人庭前调解,达成了分期付款的调解协议,由物流公司支付王某工资55000元。法院根据双方当事人的申请作出民事调解书,对调解协议予以了确认。 法官 奖金的发放对象、发放条件、发放时间等。用人单位在根据自身经营效益及稳定经营团队角度制定工资分配制度时,往往会从吸引人才、留住人才、培育人才等 ...
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实行经营单位独立核算业绩,按批准比例提取费用计发工资,对包括陈某在内的业务人员,由各营销部根据效益计发工资。2006年6月至2008年9月,营销部 。此条的规定在一定程度上防止和避免用人单位滥用规章制度变相调整或降低劳动者的工资待遇和延长劳动时间。本案保险公司制定的《实施细则》相对劳动者而言,其直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-241203.html -了解详情
实行经营单位独立核算业绩,按批准比例提取费用计发工资,对包括陈某在内的业务人员,由各营销部根据效益计发工资。2006年6月至2008年9月,营销部 。此条的规定在一定程度上防止和避免用人单位滥用规章制度变相调整或降低劳动者的工资待遇和延长劳动时间。本案保险公司制定的《实施细则》相对劳动者而言,其直接 ...
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》第50条奖金规定“公司在年中和年底对员工表现作出公正的评估,并根据公司效益考虑给予精神和物质奖励”(见公司员工手册第22页);在录音证据中,清 人张柏芝要求支付年终奖之上诉请求。 5、原审判决认定“被告要求项目奖金提成工资179,055.71元,原告主张按照其现行规定计算已经支付了被告提成,而对被告 ...
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的劳动合同,说《劳动合同书》第六条明确规定:“甲方有权根据公司的经营效益、乙方的工作表现、岗位变化情况等,调整乙方劳动报酬,乙方应该无条件服从甲方 徐XXXX销售主管职务,继续从事销售支持工作,但恢复其每月5000元的保底工资,销售提成、职务津贴和通讯补贴在暂停销售主管职务期间取消。待徐XXXX哺乳期 ...
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金东劳仲案字(2015)133号仲裁裁决书及其卷宗材料,证明被告向原告发放的工资情况,作为经济补偿金计算的依据。被告浙江八咏公路工程有限公司辩称,第一,请求贵院 存在拖欠工资及补贴。第三,请求驳回第三项诉请,年绩效工资是按照企业效益和员工个人的年底考核来确定是否发放及发放的具体数额的,第四,原告未办理 ...
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为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;按时足额缴纳社会保险费。 三、关于公休日加班工资 1、被告所提供了多份考勤记录、原告公司管理制度,以及证人许宏卫的 比较接近,处理无误。另外按照相关规定,劳动者的工资水平应以实发工资或应发工资为准,效益、考核工资应当计入工资基数。 综前所述,被告有关未休 ...
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