需要赔偿吗？案例介绍：劳动者提供虚假学历，用人单位辞退员工需要赔偿吗？王先生于2016年2月应聘到一家互联网公司，在个人简历学历上，他自报某名牌 学历证书、伪造履历等，用人单位可以劳动者不符合录用条件解除劳动合同。对劳动者是否符合录用条件的认定，劳动者在职时应严格遵守诚实信用原则。劳动者违反诚信原则， ...
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需要赔偿吗？案例介绍：劳动者提供虚假学历，用人单位辞退员工需要赔偿吗？王先生于2016年2月应聘到一家互联网公司，在个人简历学历上，他自报某名牌 学历证书、伪造履历等，用人单位可以劳动者不符合录用条件解除劳动合同。对劳动者是否符合录用条件的认定，劳动者在职时应严格遵守诚实信用原则。劳动者违反诚信原则， ...
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房屋，其所有权虽然不受法律保护，但如果他人未经法律程序，擅自将其拆除，是否需要赔偿房主的损失？日前，江苏通州法院一判决作出了肯定的回答。被告刘某某因 是违章建筑，其建筑材料所构造的建筑物的价值已远远超过了材料的价值，该建筑物是否拆除应由政府职能部门按法定程序处理，被告个人无权毁损，否则会造成私权泛滥， ...
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软件部。工作期间王某几次被评为公司的优秀员工。1992年1月，因工作需要王某被公司派到国外学习，双方签订了“出国研修合同”。合同第十条规定：“研修 其调出。[案情分析] 本案争议焦点在于合同双方谁违反了劳动合同的约定及王某是否应该赔偿培训费。这两点中前者又是决定后者的关键。从该案引发的原因及处理上看， ...
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在网吧上网，邻座乙、丙因故发生争吵并互殴，但无人制止，致甲被误伤，对于甲的损害网吧是否需要承担责任产生了分歧。 【分歧】 本案中，关于网吧是否应对甲的 责任有两种不同的观点： 第一种观点认为，网吧、乙和丙应对甲的损害承担连带赔偿责任。理由是网吧作为公共场所有提供安全保障的义务，而乙、丙是导致损害发生的 ...
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调解未果。二、法院判决：李某支付精神损害抚慰金15万元，并赔礼道歉法院判决李某赔偿丁某精神损害抚慰金15万元，并向其书面赔礼道歉，道歉内容需经法院审核。如 丁某行为过错，直接误导原告对其性权利进行的处分。一个谎言，使李某付出了赔偿15万的代价，该案被称作北京市“性权利”追偿的第一案。本案在社会所谓的骗 ...
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加班至凌晨，下班后猝死于职工宿舍，在不构成工亡的情况下，用人单位是否需要赔偿？近日，江苏省苏州市中级人民法院经审理，二审认定用人单位昆山某电子公司无特殊 刚认为，对于这种劳动者下班后猝死的案件，目前理论界虽也有主张依据人身损害赔偿来索赔的声音，但实践中迄今尚无法院适用侵权责任法判决劳动者下班后猝死纠纷 ...
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加班至凌晨，下班后猝死于职工宿舍，在不构成工亡的情况下，用人单位是否需要赔偿？近日，江苏省苏州市中级人民法院经审理，二审认定用人单位昆山某电子公司无特殊 刚认为，对于这种劳动者下班后猝死的案件，目前理论界虽也有主张依据人身损害赔偿来索赔的声音，但实践中迄今尚无法院适用侵权责任法判决劳动者下班后猝死纠纷 ...
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。三、律师进行法理解说李XXX在本事故中负全部责任，应对陈XXX的合理损失予以赔偿。因肇事车辆投保了交强险和第三者责任保险，故保险公司依法应首先在交强 仅住院期间不应母乳喂养婴儿，法院支持两个月的奶粉钱支出，计1192元。法院遂依法判决保险公司赔偿陈XXX医疗费等各项损失3.2万元，奶粉钱1192元。...
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时被电受伤，后经司法鉴定为八级伤残。王某将该商场诉至法院，请求该商场赔偿其各项损失。 【分歧】对本案有以下两种意见： 一、王某使用的电饭煲系商家赠与 的赠与，赠与的财产有瑕疵的，赠与人在附义务的限度内承担与出卖人相同的损害赔偿责任。赠与人故意不告知瑕疵或者保证无瑕疵，造成受赠人损失的，应当承担损害赔偿 ...
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