年12月1日进入某软件公司上海代表处工作。2004年1月，某公司注册成立，双方遂签订无固定期限劳动合同，林某任会计。2006年6月起，林某任财务经理，工资 日，林某告知某公司，因患病将手术治疗。2月11日，双方签署劳动关系解除协议书，约定：双方劳动关系于2010年3月31日终止；因雇员（指林某）需手术 ...
//www.110.com/ziliao/article-187345.html -了解详情
交付给原告，也没有约定什么时间将房屋登记在原告名下，现案涉房屋由被告占有使用，而原告虽然已经满18周岁，但其尚未有独立的经济收入支配其生活、就业。被告不否认 系赠与合同纠纷。赠与合同是诺成性合同。本案被告兰月与原告父亲杨兴志签订离婚协议书约定，将兰月和杨兴志婚间房产归婚生子原告杨弘弛所有，属于赠与人所 ...
//www.110.com/ziliao/article-756275.html -了解详情
协议书》自始无效不当。季小莉持《2006届毕业生双向选择就业推荐表》与升海公司签订的《劳动合同协议书》不具备法定无效的情形。依照《中华人民共和国劳动法》第 为目的，到机关、企业、事业单位甚至农村参加社会实践，巩固、补充课堂知识，没有工资，甚至还要由学校或个人向实习单位交纳实习费，更不存在由实习生与单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-133170.html -了解详情
，本院予以采信。2、关于双方达成的协议书的效力问题原告何鲜云认为2016年7月4日双方签订的协议没有生效，被告劳施特公司认为该协议 何鲜云一次性伤残补助金（1734.75元×9个月）15612.75元；一次性伤残就业补助金（1734.75元×8个月）13878元；一次性工伤医疗补助金（1734.75元 ...
//www.110.com/ziliao/article-723322.html -了解详情
审理认为，原告万X厂和被告黄扬安双方争议的“劳动争议和解协议书”是在被告没有评残的情况下签订的，且仲裁委员会已查明原、被告双方当时在顺德区容桂劳动 亦不利于构成七级伤残的黄扬安日后劳动能力功能的恢复,及弥补其于今后的求职就业中与非工伤人员相比存在一定困难而造成的损失。由此而认定，“劳动争议和解协议书” ...
//www.110.com/ziliao/article-284227.html -了解详情
劳动能力鉴定委员会鉴定本次受伤伤残等级为十级。2013年11月，原告与被告签订一份协议书，其中载明原告的入职时间、受伤时间、受伤部位、伤残等级以及伤势经 采信。关于第二个方面：根据最高人民法院的司法解释，一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的，可以认定为显失公平 ...
//www.110.com/ziliao/article-555647.html -了解详情
劳动能力鉴定委员会鉴定本次受伤伤残等级为十级。2013年11月，原告与被告签订一份协议书，其中载明原告的入职时间、受伤时间、受伤部位、伤残等级以及伤势 采信。 关于第二个方面：根据最高人民法院的司法解释，一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的，可以认定为显失公平 ...
//www.110.com/ziliao/article-555274.html -了解详情
西安，且拒绝依法按照工伤保险条例规定支付相应的全部工伤待遇，更能想象今后没有任何诚信的保障，对申诉人来讲，享受工伤待遇的风险无法控制。 综合上述理由 请求完全符合客观事实，符合法律规定，依法应予支持。 三、被诉人与申诉人签订的赔偿协议书显然严重违反国家强制性的法律规定，属于无效协议，被诉人应根据《工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-286600.html -了解详情
劳动，双方实际建立了劳动关系，应当依法订立书面劳动合同。某培训学校与柳某签订的《协议书》，内容主要是关于学习、实习的约定，未体现出确立劳动关系的意思 、未告知其具体原因、亦未提供北京市人事部门批复证明，使其在选择工作时丧失部分就业机会，造成了一定的损失，北京某电子公司应就此进行赔偿。由于该损失赔偿未经 ...
//www.110.com/ziliao/article-764181.html -了解详情
和承担诉讼费用。 [案情分析]《中华人民共和国劳动法》第三条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。这充分体现了“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”的 ，择业自由是法律赋予公民的基本权利，但本案原、被告在签订“聘任协议书”时，双方都明知被告没有与原任教的中学解除劳动关系，双方都违反了法定诚信 ...
//www.110.com/ziliao/article-551014.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务