停工留薪期工资27555元、伙食补助费5040元、一次性伤残补助金16533元、一次性工伤医疗补助金27264元、一次性就业补助金54528元、护理费13078元，共计143998元；2. 十七条、第六十二条第二款、第六十四条，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二 ...
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应在受理后30日内完成调查核实并上报市局审核，市局在15日内审核完毕并作出工伤认定决定。在此基础上，为进一步提高工作效率，对受伤程度轻微的职工试行 与职业病致残等级》规定的伤残等级评定标准，且符合《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》关于应当认定工伤情形规定。 （三）受伤职工医疗费用总额2000元（ ...
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工伤决定。开封市人力资源和社会保障局答辩称：依据《工伤保险条例》第十七条第二款、《河南省工伤保险条例》第十六条第三款的规定，我局委托 》第十七条第二款的规定，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。河南XXX金属有限公司系用人单位，其所在地统筹地区劳动保障行政部门为省辖市劳动 ...
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工伤决定。开封市人力资源和社会保障局答辩称：依据《工伤保险条例》第十七条第二款、《河南省工伤保险条例》第十六条第三款的规定，我局委托 》第十七条第二款的规定，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。河南XXX金属有限公司系用人单位，其所在地统筹地区劳动保障行政部门为省辖市劳动 ...
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万向公司职工，在工作期间发生事故，导致腿部骨折。虽然两方均未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，但肖合正在2007年3月16日已经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍 劳动合同法第四十二条、第四十六条，《工伤保险条例》第二十九条、第三十五条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决：万向公司 ...
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万向公司职工，在工作期间发生事故，导致腿部骨折。虽然两方均未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，但肖合正在2007年3月16日已经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍 劳动合同法第四十二条、第四十六条，《工伤保险条例》第二十九条、第三十五条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决：万向公司 ...
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年体假工资4690元；5．裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金27000元、一次性工伤医疗补助金35328元、一次性伤残就业补助金70656元、停工留薪期工资33000元、 五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条以及《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款之规定，裁决如下：郑州劳动争议律师www ...
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年体假工资4690元；5．裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金27000元、一次性工伤医疗补助金35328元、一次性伤残就业补助金70656元、停工留薪期工资33000元、 五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条以及《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款之规定，裁决如下：郑州劳动争议律师www ...
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，故一次性伤残补助金应为8549.8元（7个月×l221.4元）；对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据2011年度安阳市统筹地区职工月平均工资为2457.92 第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《河南省工伤保险条例》第二十七条及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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一次性支付被申请人，同时以伤残津贴为基数按规定缴纳养老保险费、医疗保险费、工伤保险费、住房公积金至正常退休年龄并办理退休手续止，扣除申请人缴纳的社会保险费 委员会鉴定残疾辅助器具为截瘫站立行走器。综上所述，根据《社会保险法》、《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》之规定，被申请人未依法为申请人缴纳 ...
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