拒绝，双方产生争议。协商不下后，黄某于2010年3月3日向邯郸市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决：1、某商城为其缴纳养老保险金3424元; 工作时已超过国家规定的60岁退休年龄，按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，黄某不符合劳动者 ...
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工作时已超过国家规定的60岁退休年龄，按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止的规定，黄某不符合劳动者 法院提起上诉称，虽然本人的身份证登记出生日期为1948年1月12日，但根据劳动和社会保障部（1999）8号《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休 ...
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劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第二十九条和第四十条第一 情形，被申请人依法应与其签订无固定期限劳动合同。但被申请人单方终止了劳动合同，违反法律规定，应支付申请人违法终止劳动合同的赔偿金。【法律依据】1.《深圳 ...
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种意见认为，李某在发生工伤事故时已达法定退休年龄，其与用人单位的劳动合同自动终止，因达到法定退休年龄后未及时办理减少后发生的工伤待遇由用人单位 规定享受工伤保险待遇。最高人民法院行政庭在《关于离退休人员与现在工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用〈工伤保险条例〉问题的答复》中指出，根据 ...
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年龄。之后,苏某家属与物业公司就劳动关系存在与否发生争议,闹上法庭。物业公司认为,苏某与其只是劳务关系,根据劳动合同法实施条例,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,因此双方没有形成劳动关系。近日,山东省日照市东港区人民法院对此案审理后,判决认定苏某与物业公司之间存在劳动关系。该判决意味着苏某的 ...
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第四十四条第一款第二项的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同自动终止的情况中都适用。笔者认为由于原告李某开始享受基本养老保险待遇仅仅是 其他劳动关系的权利。而且李某虽然已经退休，但是其并未达到《劳动合同法实施条例》第21条的规定达到法定退休年龄。 作者：萍乡市安源区人民法院 钟强 罗军...
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第四十四条第一款第二项的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同自动终止的情况中都适用。笔者认为由于原告李某开始享受基本养老保险待遇仅仅是 其他劳动关系的权利。而且李某虽然已经退休，但是其并未达到《劳动合同法实施条例》第21条的规定达到法定退休年龄。 作者：萍乡市安源区人民法院 钟强 罗军...
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诉讼请求。李某系济宁某煤化公司职工。2013年11月，李某因达到法定退休年龄，办理了退休手续，与单位终止了劳动关系。2014年1月2日，李某向济宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求煤化公司支付终止劳动合同的经济补偿37700元。仲裁委以李某的支持请求不属于劳动人事争议受 ...
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的权利。被告在原告单位工作已满10年且距法定退休年龄不满10年，原告应与被告签订无固定期限的劳动合同。关于被告的2005年、2006年亲属慰问费 劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、 ...
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的条件有下列情况之一的，劳动合同终止：——劳动合同期满；——劳动者达到法定退休年龄，或者开始依法享受基本养老保险待遇；——劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或失踪； 在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方如按《中华人民共和国劳动合同法》和地方有关规定应当支付经济补偿的，在办结工作交接时向乙方 ...
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