伤致残鉴定小组评定，原告张玉甫的工伤鉴定为6级。枝江市人事局于1999年12月13日在《关于评定李先明等同志因工伤残等级和护理等级的通知》（枝人 特征，且涉及相对方（公务员）的切身利益，应具有可诉性，这是符合行政法治的原则精神和行政诉讼受案范围不断发展的趋势的。一审法院虽然最后依法判决驳回了原告的诉讼 ...
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伤致残鉴定小组评定，原告张玉甫的工伤鉴定为6级。枝江市人事局于1999年12月13日在《关于评定李先明等同志因工伤残等级和护理等级的通知》（枝人 特征，且涉及相对方（公务员）的切身利益，应具有可诉性，这是符合行政法治的原则精神和行政诉讼受案范围不断发展的趋势的。一审法院虽然最后依法判决驳回了原告的诉讼 ...
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，对其提供的诊断证明显示的休息3个月不予认可。我公司认为原告的休息期间应结合原告的伤残等级和伤残鉴定以90天为益（自事故发生之日起计算90日）。对 可另案起诉。本案因原告诉求中并不包含此项，根据不诉不理原则，法院也不应审理该项请求。被告中国人寿财险郑州公司未举证。经审理查明：2013年10月3日21时 ...
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。原告王某诉称，2012年8月9日1时10分许，原告和林明乘座被告新月公司由被告的员工吴伟青驾驶的琼A48580号小型轿车（出租车），车行至 《法医临床鉴定意见书》中鉴定原告因伤残历必需的营养期为120天，根据原告受伤程度，本院酌情认定营养费按50元／天计算。被告应向原告支付营养费6000元（计算方式 ...
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医学会的鉴定结论明确清楚的证明了原告的伤害结果及与被告医疗行为的因果关系及原告的伤残等级，此证据符合证据的法定实质要件及形式要件，应该作为法院判决 精神损害赔偿责任若干问题的解释》、《最高人民法院关于适用侵权责任法若干问题的通知》第三条规定：人民法院适用侵权责任法审理民事纠纷案件，根据当事人的申请或者 ...
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的要求非一般病人的标准。德林义肢公司和市工伤康复医院都对原告需要安装假肢的型号做了明确的说明，为此，请法院考虑到原告病情的实际，采纳证据（五）德 确认，原告为“劳动功能障碍评定为级伤残等级，生活自理障碍等级评定为级”。为此，原告支付了鉴定费用，该部分费用理应由被告支付。该项款项由证据（十三）证实，共计 ...
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规定。本案中，被告方被鉴定为九级伤残，依上条法律规定，被告方应获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 但是原告与被告签订了调解协议对此 两个焦点问题有正确的认识，如何对本案进行定性也就很清楚了，应该说本案法院的判决是很正确的。 【法理风险提示及防范】 劳动者在与用人单位进行交涉的 ...
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责任及受诉法院居民生活水平，被告在依法赔偿了原告的物质损失后，不应再赔偿该项费用；6、后续治疗费，原告已要求被告按临床治疗终结的最高伤残等级承担了 重度高危产妇（分数累加20分），根据《卫生部关于进一步规范降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目工作的通知（卫妇社（2006）206号）》附件三《降消项目 ...
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及住院情况，原审法院确认原告的停工留薪期为6个月，故被告应赔偿原告停工留薪期工资9000元(6个月×1500元/月)。原告为进行伤残鉴定交纳的鉴定费800 的若干规定》第四十五条的规定，一方当事人提出新的证据的，人民法院应当通知对方当事人在合理期限内提出意见或者举证，但原审却没有给予上诉人防雷工程公司 ...
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是书面解除劳动关系通知饰，并以邮寄方式(2015)467号仲裁裁决书，该裁决书裁决人力资源公司应支付杨二伟一次性工伤医疗补助金29748元、次性伤残就业就业补助金59496 工作期间受伤致残，并已进行工伤认定和劳动能力等级鉴定。杨二伟工作时间为1年9个月，且在2014年12月被告与原告已解除劳动关系。 ...
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