工资发放给工人。该起欠薪事件涉及25名工人、总计10万余元工资。12天后，杨某在深圳被民警抓获归案。杨某因此被判刑可谓是罪有应得。 现实中，农民工被 了我国在发展经济的同时，维护职工合法权益的信心和决心。笔者相信，首例“拒不支付劳动报酬案”判决后，欠薪行为将会大幅减少，因为手握刑法赋予的权利的职工， ...
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规定的话应承担怎样的后果呢？【分享案例】刘先生在2011年11月经老乡介绍入职深圳某公司担任保安，入职前几个月，公司保安比较多，工作较为轻松，每周 劳动者支付加班费。”因此，若员工属自愿加班，用人单位可不支付加班工资，若用人单位安排加班则需要支付相应的加班费。法定意义上的加班有三种：平时延长工作时间（ ...
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21日起入职某机械厂工作，担任作业员一职（某机械厂是某机械公司在深圳开办的“三来一补”企业，没有独立法人资格）。期间某机械厂与谢某先后签订了三期书面 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。可见，订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。书面劳动合同有助于及时确定 ...
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位于同一栋楼，经营范围相同。2012年1月1日，孙某某安排谷某某与“深圳某公司”签订劳动合同，合同一年一签订，最后一期劳动合同期限为2013年1月1 与其续签劳动合同，因此“深圳市某公司”无需向谷某某支付经济补偿金。二、季度奖金不属于工资，是法定代表人以自己的名义支付的，只不过是通过公司的公账向谷某某 ...
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？【以下为案例，提醒维护自己合法权益】刘先生在2011年11月经老乡介绍入职深圳某公司担任保安，入职前几个月，公司保安比较多，工作较为轻松，每周 向劳动者支付加班费。”因此，若员工属自愿加班，用人单位可不支付加班工资，若用人单位安排加班则需要支付相应的加班费。法定意义上的加班有三种：平时延长工作时间（ ...
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不当使用解除权。 近日法院据此作出判决：沃尔玛深国投百货有限公司深圳山姆会员店向林某钦支付违法解除劳动合同赔偿金等共计119539元。 关注一：认定“旷工”需 的旷工行为给单位造成直接经济损失的，可以要求员工进行赔偿。《上海市企业工资支付办法》规定，劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其 ...
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劳动合同，违反了法律规定；同时查明该商场招聘录用的女营业员试用期满后的工资是600元/月。申诉人表示同意放弃对被诉人的违约赔偿。据此，仲裁庭做出如下 向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁。 仲裁委员会裁定：张某及其所在外企向钢铁厂支付8万元培训费用及20万损失赔偿费，双方解除劳动合同。钢铁厂对仲裁裁决不服 ...
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一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付 ...
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一次性支付申请人如下款项： 1、2011年9月1日至2011年10月25日期间的工资5240元； 2、2011年3月14日至2011年10月25日期间的未签订 月内与其签订书面劳动合同，否则，自满一个月的次日起，应支付双倍工资。 2、依据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第3条、第50条及第61 ...
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情况下于2012年2月11日晚关门停业营业。12日公司员工向深圳劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付辞退经济补偿金及未签订劳动合同双倍工资共计一百万元万元。公司领导收到应诉通知书后，知道案件的复杂性及严重性，于是聘请本律师为其应诉答辩。在律师的指导下和努力下，最终 ...
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