初字第67号],张斌诉公主岭市人力资源和社会保障局、第三人长春北斗物流有限公司一案[吉林省四平市中级人民法院(2016)吉03行终295号]等;认为是工伤 单位劳动纪律,属于单位内部管理问题,单位有权根据员工的违章违纪情节进行相应的处罚,直至解除劳动合同,只要不违背法律法规规定,都是可以的,但是,不得 ...
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2008年4月29日至2011年5月12日期间主营范围为商务信息咨询服务、物流咨询、劳力资源咨询及中介服务,企业管理策划,通信器材、电信器材、五金材料 关系,岗位为安保科科长,云*公司没有与祝**同类岗位的员工,祝**是与盛*公司之间存在劳动合同关系,与钟*从事的工作岗位不同,祝**未能提交证据证明钟 ...
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杨状律师:孙A系物流公司的驾驶员,在运输过程中因疏于观察与C管理段员工蒋B停在路边的车相撞,经交警认定孙A承担主要责任,蒋B承担次要 三口人,原告是否还有兄弟姐妹的情况未能证明,对村委会证明的真实性有异议;对证据20中劳动合同、用人单位营业执照的关联性有异议,对工资单有异议,其中未载明工资发放的年份且 ...
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资料、报表、账本、凭证,完税资料,银行资料,人事资料,工资薪酬资料,物流资料等; 4. 甲方的技术秘密,包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图 甲方书面同意,乙方不得利用甲方的商业秘密进行任何营利活动 ; 4. 双方解除或终止劳动合同后,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密; 5 ...
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二 、被告上海xxxx有限公司于本判决生效之日起十日内返还 被告xxxx速递物流股份有限公司上海市分公司550,844.1元;三 、驳回原告赵 x、原告赵xx、 的侵权行为承担民事赔偿责任。 所谓劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同,然后向用工单位派出该员工,使其在用工单位的工作场所内 ...
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深圳工会着力为劳务工维权,去年调处劳动纠纷两万余宗。深圳工会明确指出:签订集体合同有利于依法主动有效维权。 近日《南方日报》相关文章做出了相关报道: “在 调处了包括3月24、25日盐田码头港区德浩 强公司、赤湾五华物流公司箱船业务员工罢工,30日蛇口集装箱码头场桥岸桥吊车司机罢工;4月的盐田国际 ...
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。 法院查明,胡先生离职后,于4月20日与某市政道路材料有限公司签订劳动合同,任物流经理,月工资4000元。5月12日,该公司因胡先生无法提供劳动手册, 实际上,罚款只能是行使国家公权力的行政机构负有的职权,企业所谓的罚款应是对员工给企业造成损失的一种赔偿。根据前文所述的法律相关规定,用人单位没有随意 ...
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节假日加班工资。 快递公司主张卢先生执行不定时工时制,该公司不做出勤要求,员工完成派件任务即可,卢先生的工资构成属于与工作量挂钩的底薪+配送提成模式( 特殊工时制度的企业,应履行必要行政审批手续,除此之外,工作时间和休息休假属于劳动合同必备条款,企业应将工时制度向劳动者告知,并将与劳动者休息、休假权利 ...
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月1日个体工商户民x君装卸队员工文x华在从事成都x东物流有限责任公司发包的劳务作业时违反劳动纪律,被解除劳动关系后申请劳动仲裁, 2013年1月29日 、部委规章制度。民x君装卸队具备合法用工主体资格,其与被告签订的《承包经营合同》是双方的真实意思表示、合法有效。因此应当认定原告与民x君装卸队存在劳动 ...
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。 2004年2月13日,丰宁公司与江汽公司签订了一份《产品购销合同》,约定丰宁公司向江汽公司购买30套HFC6782KY4型号汽车底盘,由江汽物流 购买江汽公司生产的HFC6782KY4汽车底盘,并由江汽物流公司装运。丰宁公司即认为诚裕华公司利用其在职员工窃取丰宁公司商业秘密,包括其购买的产品内容、 ...
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