滨城分公司与滨州市劳务派遣有限责任公司签订了劳务派遣合同，合同约定：协议期限自2005年1月1日至2005年12月31日，同时依据劳务人员的实际人数 ：同意认定崔文飞为因工负伤，用工单位为山东滨州烟草有限公司滨城分公司。6月22日，滨州市劳务派遣有限责任公司变更工商登记为滨州市劳动保障事务代理有限公司 ...
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》给付原告，原告未签字同意。《解除劳动合同协议书》甲方为某某立业公司，乙方为原告郭某某。协议的主要内容为双方劳动合同于2015年1月20日正式解除，乙方工资 年1月起，原告与某某立业公司及某某置业公司形成了劳务派遣关系，某某立业公司为用人单位，某某置业公司为用工单位。因原告工作所在的西红门粮油产业研发 ...
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中受伤，已经由劳动部门确认为工伤及七级伤残，鼎诚公司应当按照相关规定给予范某工伤待遇。巴拉斯公司作为实际用工单位，应当为劳动者提供足以保障其人身安全的工作 ，承担连带赔偿责任。巴拉斯公司与鼎诚公司之间签订的劳务派遣协议中关于工伤事故处理的约定不得对抗第三人。 最终在法院的调解之下，三方就赔偿事宜达成 ...
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蒋某签订劳动合同，而是通过上海某劳务公司与蒋某签订劳动合同，由劳务公司将蒋某派遣到公司工作，合同是一年一签，劳务公司按期为蒋某缴纳保险并支付蒋某 以调解结案，但是劳务公司和公司最终还是因为规章制度的不完善而需要承担向蒋某支付相当于3个月工资的经济补偿金的连带责任，这对用人单位和用工单位来说无疑又增加了 ...
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区人民法院和某某市中级人民法院将本院的卫生等勤杂工外包给某家劳务派遣公司，这些劳务派遣的勤杂人员上下班也通过某某区法院的门禁卡刷脸进入，是否 合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记 ...
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、搬运工、清洁工、医院护士、护工等)；或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运等)，外包给hrlink公司。双方签订劳务派遣协议、或专业劳务 的方式进行。五、短期派遣用人单位对于试用期内或因为短期项目需要，再或者流动性比较大的职位采用短期租赁的方式减少用工手续上的麻烦。有效降低了人事 ...
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公司签订《协议书》，约定海隆公司接受诺斯公司的委托，为其安排适职船员上船服务。据此，海隆公司与船员订立《船员劳务中介协议》《外派船员协议书》及《 服务或派遣机构有协助、支持和保障船员向实际用工单位维权的义务。本案判决确认了船员劳务派遣单位接受船员债权转让后，有权依法行使船舶优先权，充分发挥和运用了船舶 ...
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关系，又有劳务派遣，而且实行的是每月按运费计件结算工资，工资数额较高，因此5人劳动争议的焦点问题在于工资数额如何确定、工龄能否连续计算、与单位正式工是否 很大压力。 四、办理结果 2016年8月底，经人民法院主持调解，最终达成协议，由用人单位劳务开发公司一次赔偿张某等五人共计50余万元，历时1年半多， ...
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物业公司是否存在劳动关系 高科物业公司向法院提交了证据“保洁服务外包协议”，用以证明高科物业公司承包立达纺织仪器公司的物业保洁业务后，又将该业务分包给高力物业 上班的合理时间和合理路线，高科物业公司作为与王国琴存在劳动关系的劳务派遣单位，应依法承担王国琴的工伤保险责任。 本案案号：（2012）新行初字 ...
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公司是否存在劳动关系 高科物业公司向法院提交了证据保洁服务外包协议，用以证明高科物业公司承包立达纺织仪器公司的物业保洁业务后，又将该业务分包给高力 的合理时间和合理路线，高科物业公司作为与王国琴存在劳动关系的劳务派遣单位，应依法承担王国琴的工伤保险责任。 （作者单位：江苏省常州市中级人民法院） 来源： ...
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