。根据该各同的约定，被告4路公交车车辆外部广告发布权归原告所有，原告作为广告发布者委托广告经营者平顶山市卫东区新XX广告部提供设计、制作、代理服务，并不违反 号民事判决；二、被上诉人承担全部诉讼费用。事实与理由：一、再审判决没有法律依据实为错误。（一）、本案再审是基于平顶山市人民检察院的抗诉而启动，其 ...
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适用《合同法》有关“缔约过失”的规定处理。理由是：双方仅有电子邮件的往来，尚未签订书面的劳动合同。依据《劳动合同法》第7条的规定，由于劳动者未提供劳动， 合同通知书中只引用法律依据，但没有列明解除的事实依据。在案件审理时，用人单位提出了劳动者违纪的具体事实。假设此事实确实存在，法院能否以用人单位在解除 ...
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能力，要由法律作出规定或由最高院通过司法解释来确定。QQ聊天记录的证据能力如何呢？也即能否作为诉讼证据证明案件事实。一般认为，QQ聊天记录属于电子证据的范畴 者类似手段生成、发送、接收或者储存的信息。电子证据包括但不限于电子数据交换、网络聊天记录、手机短信、电子邮件等证据。新修订的《民事诉讼法》第六 ...
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能力，要由法律作出规定或由最高院通过司法解释来确定。QQ聊天记录的证据能力如何呢？也即能否作为诉讼证据证明案件事实。一般认为，QQ聊天记录属于电子证据的范畴 者类似手段生成、发送、接收或者储存的信息。电子证据包括但不限于电子数据交换、网络聊天记录、手机短信、电子邮件等证据。新修订的《民事诉讼法》第六 ...
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◆ 不合法的规章制度，在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定， 登记表声明条款； 尽量避免如下公示方法： 1）网站公布（举证困难）； 2）电子邮件告知（举证困难）； 3）公告栏，宣传栏张贴（举证困难）。 二、劳动者入 ...
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M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?1）网站公布（举证困难）； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?2）电子邮件告知（举证困难）； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?3）公告栏，宣传栏张贴（举证困难）。 ...
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可分得公司转让款42万元。六、被告主张损害赔偿金5万元是否有事实和法律依据。该主张能否得到本院支持，关键应审查原告是否存在婚外情，是否对被告实施了家庭暴力。案件审理过程中，被告提交了原告与异性网上短信和邮件、与裸女群体塑像合影、发给一外籍异性电子邮件、2010年在某网站登征婚启事、日记复印件、家中的 ...
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： 1．有违法行为 违法行为是指公民或者法人违反法定义务、违反法律所禁止而实施的作为或不作为。违法行为作为构成精神损害赔偿责任的要件之一，其主要特征是违法性，表现 有时会对其生活作风问题作出相应的处理；要有单位的处理结果； （4）双方来往的书信、短信、电子邮件等，此类证据除书面证据外，短信、电子邮件等 ...
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黄女士第三者插足的情况书面报告原告黄女士的单位纪检领导。 4、如果两案均立,能否一并审理?且该如何判决？为什么？ 我国民事诉讼法第126条规定：原告增加诉讼请求， 电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。可见，手机短信作为证据是有立法依据的。 2、手机短信所 ...
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案情 常某于2016年4月入职某网络公司。入职之初，某网络公司通过电子邮件告知常某，公司采取指纹打卡考勤。员工手册规定：21：00之后起算加班 规定有加班申请某批制度，该规定并不违反法律规定，且具有合理性，在劳动者明知此规定的情况下，可以作为确定双方权利义务的依据。另一方面，某网络公司的员工手册规定 ...
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