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负责市场调研、市场策划、规划等。双方未签订书面劳动合同,亦未签订禁止协议保密协议。 2000年12月,电子公司制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定 禁止义务是基于用人单位与劳动者所签订劳动合同或协议中约定禁止条款而产生,它不是劳动者法定义务而是约定义务,没有约定,劳动者便不负有 ...
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负责市场调研、市场策划、规划等。双方未签订书面劳动合同,亦未签订禁止协议保密协议。2000年12月,电子公司制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定 禁止义务是基于用人单位与劳动者所签订劳动合同或协议中约定禁止条款而产生,它不是劳动者法定义务而是约定义务,没有约定,劳动者便不负有 ...
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关系协议,与确立双方之间劳动关系劳动合同有着本质区别。因此,双方所签订保密协议并非双方所签订劳动合同一个条款,更不能视为就是劳动合同。国家 此时,如果仍然坚持认为本案诉争保密协议是劳动合同,A违反禁止义务产生法律关系仍然是劳动合同权利义务关系显然是荒谬。因此,我们认为,本案诉 ...
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终字第787号】 劳动者与用人单位之间关于《保密禁止协议》中限制经济补偿支付方式、数额等条款若有瑕疵,劳动者可以依法请求予以调整, 请求裁决梅州市敏捷建筑工程有限公司向八名劳动者支付2014年3月至2014年8月工资合计331685元(其中任某1,116685元、吴某1,69000元、任 ...
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通知》规定用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容,从上述规定可以看出,法律禁止在新招聘员工时收取押金,时间点放在签订合同前或签订合同时。 劳动部办公厅 单位商业秘密和与知识产权相关保密事项。对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
通知》规定用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容,从上述规定可以看出,法律禁止在新招聘员工时收取押金,时间点放在签订合同前或签订合同时。 {M??|CV 商业秘密和与知识产权相关保密事项。对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
服务期条款都是无效。 关于保守企业商业秘密和禁止问题。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和与知识产权相关保密事项。 义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 ...
//www.110.com/ziliao/article-381074.html -了解详情
劳动合同明确约定劳动者不能在任职期间经营与用人单位有竞争关系业务。吴常根行为明显违反了劳动合同约定限制协议,由于《劳动合同法》规定就 限制,但其明确在劳动合同中可以约定保密事项及限制条款,故可以判定劳动合同法从立法上将在职限制规定为双方可以约定内容。 其二,适用对象。我国关于 ...
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,甲方有权要求乙方立即支付违约金人民币贰拾万元,违约金不足以抵偿甲方全部经济损失(包括直接及间接损失),甲方有权就不足部分向乙方提出诉讼请求。2013年 单位商业秘密和与知识产权相关保密事项。对负有保密劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定禁止条款,并可以约定在解除或终止 ...
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商业秘密,与掌握或知悉本企业商业秘密职工签订《商业秘密保密合同》,对禁止作出约定是维护其合法权益手段。 广东省江门市中级人民法院(2005)江中法 重要一种。 劳动合同法第二十三条规定,对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款。第二十四条规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-268239.html -了解详情
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