限制条款，未约定给付劳动者相应的经济补偿，近日，北京市东城区人民法院判决该竞业限制条款无效。 原告英国A.B.C.特选食品有限公司诉称：2008年1月， 的公司，故原告诉至法院，要求法院判决被告支付上述违约金。 被告辩称，原被告签订的竞业限制条款违反了法律强制性、禁止性规定，应属无效，被告无需赔偿原告 ...
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行为违反了双方约定，应承担违约责任。故诉至法院，请求判令被告：1、返还竞业禁止补偿金32万元;2、承担本案诉讼费。 被告辩称，我不同意原告的诉讼请求 。2006年9月7日，原告在北京市丰台区人民法院起诉要求我赔偿50万元和遵守竞业限制的约定义务，后我们双方在法院主持下就原告提出的50万元赔偿金请求达成 ...
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造成了重大损失。现申请要求被申请人支付违约金100万元，退还申请人已支付的竞业限制补偿费5000元，并赔偿申请人的经济损失50万元。 被申请人辩称：被申请人 作为劳动合同的附件。故申请人要求被申请人支付违约金、退还申请人已支付的竞业限制补偿费并赔偿申请人经济损失的申请，本委不予支持。 经调解无效，现 ...
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，转投与利乐公司有同类产品竞争关系企业，被利乐公司告上法院，要求返还竞业限制补偿金及搬迁费61.4万余元。近日，上海静安法院判决支持利乐公司这一 他2009年度年终奖31万余元和经济补偿金154.2万余元，其中特别支付了蓝堂竞业限制补偿金50.5万余元，约定蓝堂在2010年3月31日起2年内在全球范围 ...
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。侵权必究】本文系北京唐青林律师对《北京HYJW文化公司与NYL侵犯商业秘密竞业限制纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见 该竞业限制内容不应仅限于不得泄露、使用原公司的商业秘密，更重要的是，限制其在任职期间同时兼职于业务竞争单位，在离职后从事与本单位竞争的业务，包括 ...
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后方产生的费用，就如解除劳动合同的经济补偿金不能约定包含在工资中一样，竞业限制补偿金也不能包含在工资中。 （3）用人单位违反经济补偿支付的常规，约定 为竞业限制补偿金，其目的显然是为了规避劳动合同解除或终止后支付竞业限制补偿金的义务，从保护劳动者合法权益的角度出发，应当认定该约定无法律效力。 （4）《 ...
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单位应当何时向劳动者支付经济补偿？用人单位应当在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月向劳动者支付经济补偿，该经济补偿的标准由双方协商一致确定。 人单位违反约定之日起三十日内，劳动者可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行竞业限制协议；如用人单位拒绝支付的，劳动者无须再遵守竞业 ...
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竞业限制实务操作讲座 2011年5月20日下午，《商业秘密保护与竞业限制实务操作》讲座在炜衡律师事务所大会议室成功举办。本次讲座邀请到我所单兴山律师为 商业秘密法律救济途径；侵害商业秘密的举证责任；保密协议、竞业限制协议的制定；竞业限制协议的基本要件；签订竞业限制义务与商业秘密保密义务的区别；竞业限制 ...
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一直没按协议约定支付经济补偿。苦熬4个多月，何某向法院提出了解除竞业限制协议的请求。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(法释[2013]4号)第8条规定：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未 ...
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，A金融公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，以小陈违反《劳动合同》中关于竞业限制的约定，要求其支付违约金10万元。劳动争议仲裁委员会查明B金融公司与A金融公司 仍从事与原工作相同的业务。小陈与A金融公司在《劳动合同》中约定了竞业限制条款，并约定了违反该条款应当承担的法律责任，对双方均具有约束力。小陈 ...
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